Vacature sluit op 16 december 2020

GEPLAATST OP 20 NOVEMBER 2020

Corporate Recruiter

Solliciteer gemakkelijk en snel!


Opleiding

HBO/WO

Ervaring

Medior

Plaats

Rotterdam


Werkgever

Van Oord

Lees over werkgever

Vestiging

Schaardijk 211,Rotterdam

Bekijk op kaart


Beroepen

Recruiter

Sector

Maritiem

Introductie
De afgelopen jaren heeft recruitment zich binnen Van Oord ontwikkeld naar het huidige Talent Acquisition team waarin er met veel passie, energie en vindingrijkheid wordt gewerkt. Het team bestaat uit een Manager Talent Acquisition, 2 Corporate Recruiters, een Campus Recruiter, 2 Recruitment Assistenten en 2 flexstaff specialisten op onze inhuurdesk FlexOord. Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. Van Oord werft specifiek en veelal schaars technisch talent. Jouw toegevoegde waarde ligt in het begrijpen wie onze doelgroepen zijn, wat hen beweegt en het ontwikkelen van een gedegen, op maat werving- en selectieplan.
Wie zijn wij
Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.
Functieomschrijving

De verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter zijn veelzijdig, hierdoor is geen dag hetzelfde. Samen met hiring managers van verschillende afdelingen stel je onder meer wervingsprofielen op, voer je selectiegesprekken en adviseer je de organisatie over het gehele recruitment-  en aanbiedingsproces. Je bent dus verantwoordelijk voor de werving van kandidaten tot en met het doen van aanbiedingen. Naast de interne communicatie en afstemming met betrekking tot vacatures zorg jij er ook voor dat vacatures verspreid worden onder de specifieke doelgroep(en), via effectieve sourcing en recruitment marketing. Je haalt energie uit de interactie met interne stakeholders, het begeleiden van het gehele recruitmentproces en draagt bij aan het binden van talent aan Van Oord. Je wordt hierbij ondersteund door een zeer sterk werkgeversmerk en ruim 4500 ambassadeurs.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Fungeren als strategisch en operationeel recruitmentadviseur voor de hiring managers binnen diverse disciplines en afdelingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces, van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van een aanbod in de eindfase, in samenwerking met de manager;
  • Bouwen van sterke interne relaties met managers en hen adviseren bij het behalen van hun doelstellingen;
  • In samenwerking met jouw directe collega’s de propositie, processen en resultaten van recruitment in de organisatie blijven optimaliseren;
  • Het signaleren van ontwikkelpunten, deze vertalen naar projecten en hierin de leiding nemen;
  • Proactieve sourcing, effectieve recruitment marketing en employer branding campagnes. 
Functie-eisen
  • Bachelor of Master degree in HRM, Bedrijfskunde, Commercie, Hospitality of gerelateerde studie;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de werving en selectie van schaarse profielen (hbo-/wo-niveau), bij voorkeur in een technische omgeving;
  • Passie voor het recruitmentvak en op de hoogte zijn van relevante trends, ontwikkelingen, doelgroepen en concurrenten op de arbeidsmarkt;
  • Een goed gevoel voor interne relaties en kunnen schakelen op verschillende niveaus;
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en een kritisch oog voor mogelijkheden ter verbetering;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden

Werken in een internationale, uitdagende en dynamische organisatie, met de mogelijkheid om echt impact te hebben op ons bedrijf, de mensen en de omgeving. Wij bieden een compleet arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit pakket bevat onder andere:

  • Een goed salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;
  • 32 verlofdagen, waarvan er max. 7 dagen kunnen worden aangemerkt als collectieve vakantiedagen;
  • Een pensioenregeling;
  • Een variabele bonus;
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering;
  • Flexibele werktijden.

Vestiging

Van Oord

Schaardijk 211

Rotterdam

Sollicitatieinformatie
Solliciteer online op de functie van Corporate Recruiter via onderstaande sollicitatiebutton! Indien je nog vragen hebt, neem dan gerust contact op voor meer informatie en of andere carrièrekansen bij Van Oord.
Solliciteer
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over de vacature?

Van Oord

088 826 0000

Andere vacatures van Van Oord
GEPLAATST OP 20 NOVEMBER 2020
Projectcoördinator Nederland

image

Van Oord

Rotterdam

GEPLAATST OP 19 NOVEMBER 2020
Procurement Officer VONL

image

Van Oord

Rotterdam

GEPLAATST OP 19 NOVEMBER 2020
Assistant Project Controller

image

Van Oord

Gorinchem

GEPLAATST OP 19 NOVEMBER 2020
Planner Scheepsbouw

image

Van Oord

Rotterdam