Hutchison Ports ECT Rotterdam (ECT) behoort tot de leidende en meest geavanceerde containerterminal operators van Europa. In de haven van Rotterdam neemt ECT het grootste deel van de overslag van containers voor haar rekening. ECT exploiteert in Rotterdam de ECT Delta terminal en de ECT Euromax terminal. Beide gelegen op de Maasvlakte, direct aan de Noordzee. Onze terminals op de Maasvlakte houden 24/7 in bedrijf. Jaarlijks behandelen onze 1850 medewerkers op onze terminals miljoenen containers.
Onder de naam European Gateway Services biedt ECT haar klanten hoogfrequente spoor- en binnenvaartdiensten tussen de deepsea-terminals in Rotterdam en een uitgebreid netwerk van  achterland terminals. Deze efficiënte en duurzame verbindingen worden aangevuld met extra diensten, met name op het gebied van douaneafhandeling.

Op de Delta Terminal bij de afdeling Human Resources zoeken we een HR adviseur die ons team  komt versterken.

Als HR adviseur met affiniteit met casemanagement ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid en vorm je een belangrijke schakel in de samenwerking met de verschillende afdelingen waar Hutchison Ports ECT Rotterdam uit bestaat. Voor deze functie verwachten we een hoge mate van zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en de juiste sociale/relationele vaardigheden. Je draagt bij aan onze visie op HR en je adviseert, rapporteert en faciliteert de management teams van de afdelingen. Daarnaast zorg jij ervoor dat ons integrale HR-beleid en CAO op de juiste wijze worden uitgevoerd, met behulp van de beschikbare HR-instrumenten. Je hebt oog voor de medewerker en weet je aan te passen aan je gesprekspartner.

In deze functie is er ruimte en behoefte aan eigen initiatieven. Je bent in staat om kritisch naar onze HR-processen te kijken en HR-projecten te initiëren, organiseren en tot een succesvol einde te leiden. Hiermee draag je bij aan de vernieuwing, ontwikkeling en evaluatie van ons HR-beleid. Je krachten liggen vooral op tactisch en operationeel niveau, daarnaast ben je ook op strategisch niveau sterk.

Aangezien je een specialist bent op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid, zal je takenpakket voornamelijk bestaan uit de volgende werkzaamheden: het bijstaan van leidinggevenden tijdens de re-integratiebegeleiding van medewerkers, sparren met leidinggevenden over diverse verzuimdossiers, het arbeidspotentieel van de werknemers verhogen, kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid beperken en schakelen met het UWV.
 
Daarnaast zijn de volgende werkzaamheden ook een onderdeel van je takenpakket: in-, door- en uitstroom, opleiding & ontwikkeling, functioneren & beoordelen en het leidinggeven aan een HR medewerker.

Bij ECT kom je terecht in een professioneel bedrijf met een no-nonsense mentaliteit. Dat laatste is misschien wel echt 'des havens'. De omgangsvormen zijn soepel, maar vragen een goed gevoel voor verhoudingen. Dat geldt zeker extern. ECT is een pure dienstverlener. Alles wat we doen staat in het teken van de klant.

We bieden een aantrekkelijk primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Als je in bent voor echte uitdagingen, je leergierig en initiatiefrijk toont én over de nodige flair beschikt, dan zien we je bij ECT graag komen.