Electrical Engineer

Ga jij bij Rotterdam World Gateway (RWG) aan de slag als storingsmonteur? Voor de onderhoudsorganisatie van het equipment op onze containerterminal zoeken wij een storingsmonteur.

Als storingsmonteur heb je een elektrotechnische achtergrond, als in opleiding en ook ervaring. In de volcontinu dienst verricht je controle-, onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan mechanische en elektrotechnische installaties op de terminal. Je analyseert problemen en je zoekt structurele oplossingen voor deze problemen, zodat het equipment wordt geoptimaliseerd. De werkzaamheden voer je uit in een klein team of zelfstandig.

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO Elektrotechniek niveau 3/4 OF;
• Je bent in het bezit van afgeronde MBO Electrotechniek niveau 3 of 2 en hebt de capaciteit en bereidheid niveau 4 te behalen;
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring als storings- en/of onderhoudsmonteur;
• Je hebt interesse in Vermogenselektronica en PLC Techniek;
• Je hebt affiniteit met haven equipment en automatisering;
• Je kunt (technisch) Engels lezen (pré);
• Je bent gemotiveerd, communicatief en een teamspeler;
• Je bent een zelfstandig, proactief en klantgericht;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs A/B en eigen vervoer;
• Je bent bereid te werken in een 5-ploegendienst.

Werken bij RWG betekent werken in een jong en groeiend bedrijf. RWG is opgebouwd door de mensen die er werken, mensen met een visie. Dit zorgt voor veel betrokkenheid, gedrevenheid en een zeer klantgerichte houding. De geavanceerde en geautomatiseerde omgeving zorgt voor een moderne sfeer waar ideeën en initiatieven worden aangemoedigd.

Verder biedt RWG:

• Een bruto maandsalaris van max. €5.100 per maand op basis van een fulltime aanstelling (32,55 uur per week).
• Je wordt ingeschaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.
• Er zijn veel mogelijkheden om intern door te groeien en trainingen te volgen;
• Een fulltime functie (32,55 uur per week) in de volcontinue dienst;
• Een ploegentoeslag van 30%
• Vakantiegeld 8% en 25 vakantiedagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding;
• Variabele prestatiebonus en een winstuitkering;
• Pensioen;
• Bijdrage in ziektekosten;
• Uitstekende ontwikkelmogelijkheden zoals goede begeleiding door ervaren collega’s, opleidingen en cursussen en/ of learning on the job.