IT Project Lead

Ben jij een gedreven projectleider met een passie voor IT? Wil je de leiding nemen in het realiseren van innovatieve IT-projecten en ervoor zorgen dat ze vlekkeloos verlopen? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan de verdere groei van RWG.

Als IT Project Lead ben je verantwoordelijk voor het definiëren, plannen, uitvoeren en opleveren van cruciale projecten voor onze IT-afdeling. Je wordt de spil in het beheersen van projecten die voortkomen uit gepland onderhoud, business innovaties en aanpassingen aan het huidige primaire proces. Je rapporteert aan de Head of IT en werkt samen met projectmanagers van andere afdelingen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het opstellen van gedetailleerde projectplannen, risicoanalyses en financiële rapportages;
• Zorgdragen voor tijdig afronden van projecten, binnen budget en met de hoogste kwaliteitseisen;
• Het naadloos aansluiten van projecten op onze bestaande IT-beheerprocessen en operationele procedures;
• Het coördineren van aanbestedingen in samenwerking met de afdelingen Procurement en Legal;
• Aansturen van leveranciers en het afstemmen van werkzaamheden met de interne stakeholders;
• Handhaven van vastgestelde veiligheidsprocedures, strikte IT-beveiligingsnormen en bevorderen van veiligheid en discipline op de werkplek.

Om succesvol te zijn in deze rol, vragen wij het volgende van jou:

• Een HBO diploma in IT, projectmanagement of een gerelateerd vakgebied;
• Kennis van IT-beveiliging en -beheerstandaarden;
• Ervaring als projectleider IT, bij voorkeur binnen een 24x7 omgeving;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.

Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin jij de kans krijgt om jouw projectmanagementvaardigheden verder te ontwikkelen en impact te hebben op de groei van ons bedrijf. De arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een brutosalaris van max. €6.700 - per maand op basis van 38,75 uur per week;
• Laptop en telefoon;
• 8% vakantiegeld;
• Variabele prestatiebonus;
• Winstuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Bijdrage in ziektekosten.