Team Lead Data

Wij zijn op zoek naar een Team lead Data met kennis van zaken, die het leuk vindt om samen met collega’s Enterprise Data Management volgens de DMBOK principes stevig neer te zetten bij het Havenbedrijf Rotterdam. Zaken als ‘Datakwaliteit, Master data, Meta data en Document & Content Management’ zijn voor jouw gesneden koek. Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan met een jong team van enthousiaste professionals, laat dan deze baan niet aan je voorbij gaan en solliciteer!
Het Havenbedrijf Rotterdam ambieert de slimste haven ter wereld te zijn! Informatie is een belangrijk element om deze ambitie waar te kunnen maken. Het organiseren van data is het fundament voor deze ambitie.

Je gaat bijvoorbeeld samen met je Asset Management collega’s werken aan de introductie van BIM in de Asset Life Cycle. Samen met de corporate afdelingen van HbR geef je invulling aan de totale data governance. Meer specifiek is jouw verantwoordelijkheid om Enterprise Data Management volgens de DMBOK principes naar een hoger niveau te tillen. Dit doe je uiteraard door gebruik te maken van de kennis en kunde van jouw team. Je zet jouw kennis, kunde en management vaardigheden in om het beste uit het ‘team Data’ (10 fte) te halen en bent het lichtend voorbeeld voor Het Havenbedrijf Rotterdam op het gebied van Enterprise Data Management.

Werkzaamheden:

• Inspireren en ontwikkelen van het team;
• Stevig neerzetten van Enterprise Data Management volgens DMBOK;
• Aanscherpen en toepassen ‘best practices’ datakwaliteit management;
• Aanscherpen en toepassen ‘best practices’ meta data management;
• Aanscherpen en toepassen ‘best pratices’ master data management;
• Gezamenlijk opzetten document en contentmanagement;
• Mede richting geven aan de change t.b.v. data gedreven werken;
• Borgen BIM processen binnen Data Management;
• Mede vormgeven aan de benodigde data architectuur voor de Asset Life Cycle.

• Een uitdagende functie binnen een leuk en dynamisch team waarin eigen initiatief gestimuleerd en verwacht wordt
• Een werkplek met het mooiste uitzicht van Rotterdam
• Werken aan de slimste haven van de wereld
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Het startsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €6.500,- bruto per maand
• 36-urige werkweek
• Een jaarcontract. Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar.
• Goede pensioenregeling bij het ABP (middelloon-stelsel, waarbij zo"n 70% van de premie door ons wordt vergoed)
• Reiskostenvergoeding voor auto of OV of fiets
• Dertiende maand en vakantiegeld, opgebouwd via een persoonlijk keuzebudget van 19,6%. Je kunt dit budget op meerdere manieren benutten, bijvoorbeeld het fiscaal vriendelijk aanschaffen van een fiets, of maandelijks laten uitbetalen.

De afdeling Data Management bestaat uit 25 enthousiaste collega’s en is onderdeel van de afdeling Asset Management. De ambitie van de afdeling is een realtime compleet beeld van de haven faciliteren op basis van de meest waardevolle veelal ruimtelijke data. Maar ook slimme en innovatieve producten ontwikkelen om datagedreven werken mogelijk te maken. Hiermee faciliteren wij onder andere de energietransitie en maritieme ontwikkelingen binnen de haven van Rotterdam.

De afdeling is verantwoordelijk voor het organiseren van de Asset Lifecycle datadomeinen (plannen, ontwikkelen en beheren van de haven), het digitaal verwerken van de opgeleverde assets in het havengebied en het beschikbaar stellen van uiteenlopende ruimtelijke interne en externe data. Het beheren en ontwikkelen van het Geografisch Informatie Systeem en uiteenlopende geografische, hydrometeo en datascience vraagstukken oplossen oftewel waardevolle inzichten en voorspellingen tot stand brengen. Diverse teams werken volgens agile/scrum aan de voorgenoemde verantwoordelijkheden via sprints.

• Een Rotterdamse mentaliteit met een gezonde dosis humor
  o Daadkracht (‘Geen woorden maar daden’)
  o Nuchter (‘Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg’)
  o Stabiel, eerlijk en betrouwbaar
• Scherp, betrokken en oplossingsgericht
• Een afgeronde HBO- of Universitaire-opleiding in een technische richting
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met het ontwikkelen / coachen van teamleden
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen, uitdragen en implementeren van een visie op data management binnen een organisatie
• Minimaal 8 jaar ervaring met grootschalige change trajecten en Agile/Scrum/ITIL
• Ervaring met SAP, BIM tooling en ArcGIS is een pre
  
  Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.