HR-business partner

Wil jij impact maken als HR Business partner bij Steinweg? Bouw mee aan ons succes en solliciteer nu!

Solliciteer direct

Bewaar vacature

Opleiding

Hbo

Ervaring

Medior

Plaats

Rotterdam

Dienstverband

Vast

Werkgever

C. Steinweg - Handelsveem B.V.

Lees over werkgever

Vestiging(en)

Parmentierplein 1
3088 GN, Rotterdam

Bekijk op kaart

Beroepen

HR employee

Sector

Bulk

Introductie

Steinweg is een begrip in de Rotterdamse haven. Sinds 1847 zorgen wij professioneel, veilig en betrouwbaar voor de logistieke afhandeling van goederen van onze klanten. In Rotterdam zijn we actief op 9 terminals met een totale grootte van 250 voetbalvelden. Maar ook ver buiten Rotterdam zijn wij actief: wereldwijd op meer dan 135 locaties, in ruim 60 landen. Ons doel? Onze klanten op een duurzame manier de beste service en hoogste kwaliteit bieden. Met wereldwijd ruim 6.200 collega’s maken we dit elke dag waar.

Wat ga je doen?

Ben jij klaar voor een dynamische rol waarin je écht impact maakt? Bij Steinweg zoeken we een HR- Business partner die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken. Geen dag is hetzelfde: van het begeleiden van verzuim tot het meedenken over strategische HR-vraagstukken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om initiatieven te nemen. Kortom: een rol voor een aanpakker met visie.

Je belangrijkste taken zijn:

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
Begeleiden van verzuimtrajecten en voeren van gesprekken met medewerkers;
Bijdragen aan implementatie van HR-thema’s zoals performance management, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze actief oppakken;
Samenwerken met collega’s binnen het HR-team en rapporteren aan de HR Manager.

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding richting HR of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol van HR-business partner;
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe HR-kwesties op te lossen;
Je hebt actuele kennis van wet-en regelgeving op het gebied van HR;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden je:

Een uitstekend salaris, passend bij de functie;
Twee keer per jaar een winstdelingsuitkering;
Wij betalen jouw zorgverzekering;
Lekker op reis met 8,5% vakantiegeld;
Uitgerust aan het werk met 29 vakantiedagen per jaar;
Aandeelhouder zijn van ons bedrijf via de personeelsstichting;
Mogelijkheid tot thuiswerken;
Fit in je vel met korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van onze leasefietsregeling.