Werkvoorbereider EIQ - Botlek

Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor een professionele voorbereiding van uit te voeren onderhoudswerkzaamheden m.b.t. correctief, preventief en stop gebonden onderhoud, waarbij de focus voornamelijk richting Instrumentatie zal zijn. Daarbij zal je ook deels werkzaamheden richting de vakgebieden WTB en Civiel uitvoeren. Je zet een werkscope om in taken, je plant en calculeert mensen en middelen in en je betrekt hierbij de collega’s van de afdeling Reliability en Maintenance Engineering. Je werkt nauw samen met de Constructie Supervisors, Toezichthouders en Teamleiders van Shin-Etsu en uitvoerende derde partijen. Je omschrijft de benodigde materialen, gereedschappen en diensten. Je rapporteert direct aan de Assisitent Maintenance Manager.

• Je zorgt voor goed voorbereide werkpakketten en calculaties
• In de nabereidingsfase zorg je voor het verwerken van aanpassingen en het terug op voorraad brengen van de sparedelen die verbruikt zijn
• Het voorbereiden doe je in teamverband, waarbij je eventuele werkvoorbereiders van contractors begeleidt
• Tijdens de uitvoering help je mee om behoeftes omtrent techniek te organiseren
• Verwerken van facturen en ontvangen van goederen behoort o.a. tot de administratieve werkzaamheden
• Elektro, instrumentatie en analyzertechniek gerelateerde werkzaamheden uitvoeren waaronder ook licht werktuigbouwkundig werk (zoals regelkleppen en veiligheden)
• Wanneer je bent ingewerkt draai je mee in de piketdienst

Je staat met beide benen op de grond, je kunt snel schakelen, je bent stressbestendig en positief ingesteld, daarbij ben je communicatief vaardig en een echte teamspeler. We zoeken een technische topper, die zowel twee rechter handen heeft, als communicatief vaardig is.

• Je hebt een MBO niveau 4 diploma (bij voorkeur richting EIQ)
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie binnen de (petro) chemische industrie
• Je hebt kennis van - en ervaring met het werken in SAP

Wij bieden een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We starten met een introductiedag, maar ook daarna word je goed begeleid door onze professionals. We bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Het salaris ligt tussen de € 4.687,- en € 6.200,- (VII)
• 13e maand in april (vakantiegeld is een volledige maand)
• 14e maand in december
• Een vast contract bij aanvang
• Flexibele werktijden
• Hybride werken (in overleg met leidinggevende en team)
• Pensioenbijdrage voor werknemer is slechts 2%
• Persoonlijke toeslag van 6% per maand (bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken)
• 40 (= 25 + 15) vakantiedagen per jaar (geen verplichte of vastgestelde dagen)
• Tegemoetkoming in de aanvullende zorgkosten via collectief pakket én korting op aanvullende pakketten
• Diverse studie mogelijkheden middels opleiding, cursus en/of adviesgesprekken met onze HR Business Partner
• Een werkgever die belang hecht aan langdurige samenwerkingen en investeert in duurzaamheid