Global Mobility Manager

Ben jij klaar om impact te maken op wereldschaal?Van Oord is op zoek naar een ervaren en proactieve Global Mobility Manager voor het Compensation & Benefits-team. In deze rol zorg je voor een soepele en strategische relocatie van onze internationale medewerkers. Zo ondersteun je onze wereldwijde operaties én draag je bij aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Sluit je aan en help ons navigeren door de complexiteit van internationale mobiliteit binnen een dynamische, maritieme organisatie.

Als Global Mobility Manager speel je een belangrijke rol in de toekomst van internationale mobiliteit binnen Van Oord. Je navigeert door complexe wetgeving op het gebied van internationale belastingen, sociale zekerheid en immigratie, en zorgt dat we voldoen aan nationale én internationale payrollverplichtingen.

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie, zoals HR, Finance, Tax en Payroll, maar ook met collega’s uit de operationele business. Jouw taak is om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen zijn essentieel in deze rol. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met Global Mobility te maken heeft én je brengt deze dienstverlening actief naar de operatie.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces rondom internationale uitzendingen. Binnen onze organisatie werken we met verschillende uitzend schema’s, zowel aan land als op zee. Samen met je team zorg je voor compliance op het gebied van visa, werkvergunningen, sociale zekerheid, loon- en inkomstenbelasting en overige relevante wetgeving in de landen waar we actief zijn.

Hoewel er al beleid is opgesteld, is er zeker ruimte voor verbetering in zowel beleid als processen. Naast je rol als sparringpartner binnen het team houd je je onder andere bezig met:

• Fungeren als expert voor het management (zowel op aanvraag als proactief) en als vertegenwoordiger van het vakgebied;
• Ontwikkelen van beleid, procedures en richtlijnen die aansluiten op de bedrijfsstrategie en de behoeften van de organisatie;
• Leidinggeven aan mensen en/of processen, implementeren van beleid en jaarplannen, en bijdragen aan de strategie en doelstellingen van het vakgebied.

JOUW WERKOMGEVING

Je maakt deel uit van de HR-afdeling van Van Oord, waarbij jouw focus ligt op het adviseren van collega’s en management en het ontwikkelen van oplossingen en beleid op het gebied van internationale mobiliteit. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Rotterdam. We hanteren een hybride werkmodel waarbij je twee dagen per week vanuit huis kunt werken (bij een fulltime dienstverband).

• Een master in Fiscaal Recht;
• Minimaal 8 jaar ervaring in een internationale omgeving, bij voorkeur binnen de Big-4 of in-house in een (maritieme) organisatie;
• Grondige kennis van nationale en internationale loon- en inkomstenbelasting, met aantoonbare ervaring in complexe fiscale dossiers;
• Diepgaande kennis van internationale sociale zekerheidswetgeving, ook voor zeevarenden;
• Bekend met internationale visa- en werkvergunningsvereisten;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail, gecombineerd met strategisch denkvermogen en een creatieve probleemaanpak;
• Je voelt je thuis in een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving, en werkt graag samen met diverse teams;
• Vloeiend in Engels en Nederlands in woord en geschrift.