Junior HR Business Partner

Bij HES houden we Nederland en de rest van Europa draaiend met de op- en overslag van de bulkgoederen. Zorg jij straks samen met het HR-team voor de belangrijkste assets van onze organisatie; onze collega's? Wij zoeken een Junior HR Business Partner die ons helpt groeien en professionaliseren. Heb jij de kennis, ervaring én energie om HR binnen onze terminal naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met jou!

Als Junior HR Business Partner ben je een operationele sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team en draagt actief bij aan het vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-aanpak in een dynamische omgeving.

Dit zijn onder andere jouw taken:

• Adviseren over verzuim, arbeidsvoorwaarden, leiderschap, talentontwikkeling, performance management en overige HR-casuïstiek.
• Zorgen voor een correcte toepassing van de arbeidswetgeving en HBTR cao's.
• Coördineren van (een deel) van het recruitmentproces binnen HBTR.
• Kritisch meedenken in het opstellen, actualiseren en implementeren van het HR-beleid.
• Meehelpen in de uitvoering van het HR-Beleid (inclusief opleidingsplannen).
• Supporten en begeleiden van diverse verandertrajecten
• Zorgen voor verdere digitalisering en automatisering van onze HR-dienstverlenging.
• Bijdragen aan groepsbrede HR-initiatieven en projecten.

We zoeken een collega die zich herkent in het volgende profiel:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in HR of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (junior) HR Adviseur of vergelijkbare functies binnen HR, idealiter in een vergelijkbare werkomgeving.
• Kennis van cao’s en het proces van cao-onderhandelingen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Daarnaast ben je een sterke gesprekspartner, stressbestendig en bewaar je het overzicht.
• Belangrijk dat je een hands-on mentaliteit hebt en kan acteren met alle niveaus in een organisatie.

Een uitdagende baan op de grootste droge bulkterminal van Europa die in een transitie is en zich klaarmaakt voor de toekomst. Je komt terecht in een leuk en ondernemend team wat voortdurend kansen ziet om zichzelf verder uit te dagen en elkaar dagelijks een stapje verder te brengen.

De arbeidsvoorwaarden zijn competitief conform onze cao beambten:

• Een jaarsalaris tussen de € 58.097,- en € 69.274,- (op basis van leeftijd en ervaring);
• Een 13e maand, winstdeling en vakantietoeslag van 8,33%;
• Pensioenregeling via a.s.r. Cappital;
• Met behulp van ervaren collega’s en het volgen van opleidingen is er voldoende ruimte om mee te groeien in de ambities van onze terminal;
• De mogelijkheid om andere HES locaties te ondersteunen als je op zoek bent naar meer afwisseling;
• Ruimte om mee te denken in verbeteringen en nieuwe innovatieve oplossingen;
• Juiste werk/privé balans in de vorm van 40 vrije dagen.