HR Officer - Rotterdam

CLdN is een toonaangevende aanbieder van geïntegreerde kade-tot-kade en deur-tot-deur logistieke oplossingen. CLdN is opgericht in 1928 en zorgt voor betrouwbaar, kosteneffectief transport dat de belangrijkste economische gebieden van Europa met elkaar verbindt. Met meer dan 30 schepen en 200 afvaarten per week, biedt CLdN shortsea roll-on / roll-off (ro-ro) verbindingen tussen het Europese continent, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Iberia en Scandinavië. Daarnaast biedt CLdN de laagste CO2-voetafdruk van alle West-Europese RoRo-operators. Onze 3.000 medewerkers zorgen ervoor dat CLdN zijn missie kan vervullen namelijk uitblinken als een geïntegreerde aanbieder van maritieme verbindingen. Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op onze website: www.cldn.com

Vanuit jouw expertise weet jij proactief bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Jouw aandachtsgebied als HR Officer is de administratieve afhandeling rondom de HR processen "in-, door- en uitstroom". Verder beheer je de gezamenlijke mailboxen, waardoor je als eerste aanspreekpunt zowel in- als extern veel contact hebt.

• Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s voor vragen rondom HR;
• Je stelt de HR correspondentie op zoals o.a. arbeidscontracten en brieven;
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers wat betreft administratieve HR zaken. Jij voorziet hen van de juiste inzichten en informatie;
• Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s op het gebied van HR;
• Je bent verantwoordelijk voor de verschillende administratieve HR werkzaamheden;
• Je onderhoudt een efficiënte samenwerkingsrelatie met payroll-uitvoerders, arbodienst, externe partijen, etc.;
• Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers en stelt hun welzijn centraal.

• Proactief! We zijn volop in beweging. Dit biedt veel ruimte voor eigen inbrengt en initiatief. De focus ligt hierbij op verbetering en verdere professionalisering van onze HR-werkprocessen;
• Persoonlijkheid! Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt en overtuigend is;
• Ervaring! Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je kunt zelfstandig werken en je hebt een brede kennis van HR. We denken aan minimaal 3 jaar werkervaring, maar we laten ons graag overtuigen door jou als je minder ervaring hebt;
• Kennis! Je hebt minimaal een MBO 4 opleiding in HR;
• Plezier! Je hebt plezier in je werk en straalt dit ook uit:
• En verder! Je hebt affiniteit met personeelsinformatiesysteem bij voorkeur AFAS, ben je betrouwbaar, heb je overtuigingskracht en ben je stressbestendig;
• En als laatste! Wij horen graag jouw ideeën over een succesvolle invulling van deze functie.

• Een verantwoordelijke en afwisselende baan, in een stimulerende werkomgeving, waarbij je jouw HR-kennis kunt inzetten;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst
• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, waarbij de eerste 6 maanden het gewenst is om op kantoor aanwezig te zijn om de organisatie en de mensen beter te leren kennen;
• Een leuk team dat elkaar steunt, samen hard werkt, maar vooral ook veel plezier heeft met elkaar, zowel op de werkvloer als daarbuiten;
• Een goed bruto maandsalaris tussen de €2800.- en €3500,- bij een fulltime (40 uur) dienstverband, afhankelijk van je ervaring;
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.