Stage HRM/L&D

Bij Vreugdenhil Dairy Foods introduceren we in 2026 nieuwe kernwaarden: Aandacht, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Om deze waarden op een vernieuwende manier binnen de organisatie te introduceren, willen we een interactieve quickscan ontwikkelen die inzicht geeft in gedrag, samenwerking en persoonlijke voorkeuren.

Het doel is om een laagdrempelige tool te ontwikkelen op basis van praktijksituaties en keuzes, waarbij geen sprake is van goede of foute antwoorden. De uitkomsten geven een beter beeld van hoe iemand werkt, samenwerkt en omgaat met situaties op de werkvloer.

Tijdens deze stage help je mee met het maken van een interactieve quickscan rondom onze nieuwe kernwaarden.

Je onderzoekt slimme en leuke manieren om gedrag en samenwerking inzichtelijk te maken, bijvoorbeeld met interactieve elementen en gamification. Daarna vertaal je dit naar herkenbare situaties op de werkvloer bij Vreugdenhil. Samen met collega’s bedenk je vragen, scenario’s en keuzes die laten zien hoe mensen samenwerken en beslissingen nemen.

Ook denk je mee over hoe de tool eruitziet, hoe we deze bouwen en hoe we collega’s enthousiast maken om hem te gebruiken.

Wij zoeken een hbo- of wo-student met interesse in gedrag, organisatiecultuur en innovatie. Bijvoorbeeld in de richting van: Learning and Development, HRM of Toegepaste Psychologie.

Daarnaast ben je:

• analytisch en creatief;

• zelfstandig en proactief;

• communicatief vaardig;

• geïnteresseerd in menselijk gedrag en organisatieontwikkeling.