Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen administratief en operationeel correct verlopen.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Recruitment en Payroll en bent het eerste aanspreekpunt voor diverse personeelsgerelateerde onderwerpen.

• HR-administratie

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-documentatie

• Beheren en onderhouden van personeelsdossiers

• Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie

• Bewaken van verzuim-, opleidings- en personeelsadministratie.

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten

• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsprocessen

• Signaleren van verbeteringen binnen HR-processen

• Ondersteunen bij personeelsplanning en workforce-vraagstukken.

• Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven

• Opstellen van rapportages en HR-overzichten

• Meedenken over optimalisatie van HR-processen en systemen.

Je bent servicegericht, discreet en organisatorisch sterk. Je weet prioriteiten te stellen en voelt je thuis in een

omgeving waar veel gelijktijdig gebeurt.

Daarnaast beschik je over

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM

• Minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring

• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen

• Goede administratieve vaardigheden

• Ervaring met Microsoft Office

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• Goede beheersing van de Engelse taal.

• Pré

• Ervaring binnen een logistieke of operationele omgeving

• Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen

• Kennis van verzuimprocessen.

Wat bieden wij?

Bij CLdN kom je terecht in een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Wij

bieden onder andere

• Een uitdagende HR-functie binnen een internationale organisatie

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband

• Een marktconform salaris

• 25 vakantiedagen

• 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding

• Uitstekende pensioenregeling

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Een enthousiast en betrokken HR-team.

Over CLdN

CLdN is een toonaangevende Europese logistieke dienstverlener met circa 3.000 medewerkers. Met een uitgebreid netwerk van schepen, terminals en logistieke diensten verbinden wij dagelijks de belangrijkste economische regio's van Europa.