Doorsturen
Geplaatst
  • 18 juli 2019
Sluitingsdatum
  • 19 augustus 2019
Vestiging
  • Evides Hoofdkantoor
Plaats
  • Rotterdam
Opleiding
  • HBO
  • WO/Universitair
Beroep
  • Stagiair
Branche
  • Water t.b.v. Industrie en Consument
Watertalent contact
Volg ons via:
Wij zijn op zoek naar een creatieve, innovatieve en ondernemende hbo- of wo-student die ons gedurende een stage verder helpt om Evides Waterbedrijf als werkgever op de kaart te zetten. Ben jij op zoek naar een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheden en vrijheid? Wil jij jouw ideeën in een grote organisatie implementeren? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het van groot belang dat wij ons als werkgever profileren: alleen dan lukt het om tijdig de juiste mensen op de juiste plaats te hebben. Hiervoor dienen we ons zichtbaar te maken bij uiteenlopende doelgroepen. Denk bijvoorbeeld aan procesoperators, proces engineers en projectleiders, maar ook aan biologische specialisten, asset management professionals, ICT’ers, bedrijfsjuristen en communicatie adviseurs. 

Als Recruitment Stagiair(e) help jij mee aan het versterken van de employer brand en het implementeren daarvan binnen de candidate journey (waaronder het werving- en selectieproces, onboarding, duurzame inzetbaarheid en uitstroom). Je krijgt direct veel verantwoordelijkheid en vrijheid om Evides als werkgever te promoten en een bijdrage te leveren aan innovatieve projecten. Hierdoor zal geen dag hetzelfde zijn, ben je in de gelegenheid om te doen waar je goed in bent (of wilt worden) en sta je in contact met veel collega’s van verschillende afdelingen.

Jouw werkzaamheden zijn onder meer:

  • Meedenken en adviseren op het gebied van een employer branding strategie;
  • Aandragen en implementeren van ideeën op het gebied van employer branding;
  • Coördineren en genereren van content op onze social-media-kanalen;
  • Aanmaken en beheren van een bedrijfspagina op Instagram;
  • Maken/aanvragen van vacatures, advertenties en promotiemateriaal;
  • Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten zoals het selecteren van brieven, het organiseren en bijwonen van selectiegesprekken en voeren van intakegesprekken bij een nieuwe vacature.

Functie-eisen

Heb jij ...

  • kennis van HRM en affiniteit met recruitment, marketing, eventmanagement en employer branding
  • een resultaatgerichte, proactieve en leergierige werkhouding?
  • een enthousiaste, creatieve en ondernemende instelling?
  • de motivatie om gedurende je stage écht een steentje bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie?

Ben jij ...

  • een tweede-, derde- of vierdejaars hbo- of wo-student Human Resource Management (of in een vergelijkbare richting die aanknopingspunten biedt, zoals Communicatie of A&O psychologie)?
  • op zoek naar een stage waar je veel praktijkervaring op doet binnen een veelzijdig bedrijf?
  • vanaf september 2019 ca. een halfjaar fulltime beschikbaar (een stage van 32 uur is bespreekbaar)?

Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:
  • De kans om je ideeën te implementeren in een groot en veelzijdig bedrijf;
  • Goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen;
  • Passende stagevergoeding en tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Mogelijkheid tot het Nieuwe Werken: flexibele werktijden, een laptop en smartphone;
  • Toegang tot onze fitnessruimte en bokslessen;
  • Samenwerken binnen een gedreven en toegankelijk team van HR-professionals.

Sollicitatieinformatie

Heb je interesse in de Recruitment Stage - Employer Branding en wil je meer informatie, neem dan contact op met Marleen Bhola (Adviseur Werving en Selectie) via 06 12 04 91 36. Je kunt direct online solliciteren en een cv en motivatiebrief meesturen. We ontvangen graag je sollicitatie!

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Wij kunnen in het kader van deze sollicitatieprocedure je LinkedIn-account raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze overige vacatures

Adviseur Werving & Selectie
Marleen Bhola