Change Manager

Verandering is onvermijdelijk. Bij Van Oord weten we dit en daarom zoeken we jou, een echte verandermanager. Binnen deze uitgebreide rol richt je je op de menselijke kant van verandering - inclusief veranderingen in bedrijfsprocessen, systemen en technologie, functies en organisatiestructuren. Je primaire verantwoordelijkheid is het creëren en implementeren van strategieën en plannen voor verandermanagement. Jij bent degene als het gaat om transformatietrajecten en zorgt ervoor dat je collega's veranderingen omarmen.Een van de programma's waar je aan gaat werken heet Founding the Future. Dit is een meerjarig programma waarmee de business haar projecten efficiënter en nauwkeuriger kan sturen en inschatten. Het eindresultaat van het programma is een verbeterde tender- en projectbeheersingsorganisatie ondersteund door één manier van werken, een gesloten leercurve en een data gedreven cultuur.Dus maak jij graag impact? Solliciteer dan voor de deadline.

• Definiëren van de gehele programmaveranderingsstrategie;
• Bruikbare deliverables maken voor de change management plannen;
• Opzetten en managen van communicatie- en trainingsinspanningen, gerelateerd aan de verandering;
• Veranderingsimpact definiëren en meten en verandervoortgang bewaken (effectiviteit)
• Adviseren en coachen van projectteams over het effectief managen van verandering vanuit een menselijk perspectief;
• Ondersteunen en betrekken van managers om hen in staat te stellen hun sponsorrol te vervullen;
• Coachen van managers om hen in staat te stellen de changes te leiden.

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Verandermanagement;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en ervaring met grootschalige verandertrajecten binnen een grote organisatie;
• Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Je hebt ervaring met en kennis van verschillende change management methoden en technieken; Adkar/PROSCI kennis heeft de voorkeur
• Je bouwt sterke relaties op, luistert actief ook naar het geen wat niet gezegd wordt en hebt het vermogen invloed uit te oefenen op een gemeenschappelijke visie of doel.

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;

• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);

• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);

• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;

• Een aantrekkelijke pensioensregeling;

• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);

• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.

• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;

• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;

• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Van Oord is een Nederlands familiebedrijf met ruim 150 jaar ervaring als internationale waterbouwer. De nadruk ligt op baggeren en waterbouw, offshore wind, offshore infrastructuur en landinfrastructuur in Nederland. Het hoofdkantoor staat in Rotterdam. Van Oord telt 4.700 medewerkers, die in 2021 aan 187 projecten in 35 landen hebben gewerkt. De vloot bestaat uit zo’n 70 schepen en een grote hoeveelheid speciaal en ondersteunend materieel. Marine ingenuity is kenmerkend voor Van Oord. Met vindingrijkheid en slimme, duurzame oplossingen wil het bijdragen aan een betere wereld voor toekomstige generaties.