HR Business Partner

Zoek jij een uitdagende HR rol op wereldwijd niveau? Als HR Business Partner bij Van Oord werk je samen met de business voor strategische groei en ontwikkeling. Solliciteer nu!

Solliciteer direct

Bewaar vacature

Opleiding

HBO/WO

Ervaring

Medior/Senior

Plaats

Rotterdam

Dienstverband

Vast

Werkgever

Van Oord

Lees over werkgever

Vestiging(en)

Schaardijk 211
3063 NH, Rotterdam

Bekijk op kaart

Beroepen

HR advisor

Sector

Maritiem

De functie

Als HR Business Partner werk jij op wereldwijd niveau en werk jij als HR verantwoordelijke samen met de business om strategische prioriteiten te realiseren, waaronder leiderschap, ontwikkeling, coaching, teamsamenstelling, prestaties, medewerkersbetrokkenheid, organisatorische effectiviteit, cultuur en verandermanagement.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner zorg jij voor de adoptie van het operationele HR model binnen Van Oord en zorg jij ervoor dat werknemers het gevoel hebben dat ze goed worden ondersteund door HR, inclusief de HR Centers of Expertise (CoE"s). Daarnaast werk jij nauw samen met de HR-directeuren, andere HR Business Partners en CoE"s om de samenwerking tussen verschillende afdelingen te optimaliseren. Jij zorgt dat men ideeën met elkaar deelt en zorgt dat kennisdeling wordt bevordert. Verder ben je verantwoordelijk voor:

Leidinggeven aan specifieke bedrijfsgerelateerde HR-projecten;
Mede ontwikkelen en initiëren van HR-plannen en ervoor zorgen dat HR-oplossingen duurzaam en relevant zijn voor de business;
Het adviseren en meewerken aan de inrichting en uitvoering van HR programma’s/projecten;
Samenwerken en middelen van de CoE"s en HR Operations inzetten om HR-oplossingen te implementeren die tegemoetkomen aan de onderscheidende (wereldwijde) uitdagingen van Van Oord;
Actief leveren en bieden van oplossingen op het gebied van personeels-, talent- en organisatievraagstukken.

Als HR Business Partner werk je samen met de HR Director om de talentagenda te beïnvloeden om bedrijfsresultaten en -doelstellingen te stimuleren.

Functie-eisen

Als HR Business Partner ben je een energiek en no-nonsense type en een ‘people’s person’. Je bent een betrouwbare teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken. Het is belangrijk dat je organisatiegevoeligheid en een sterke klant-/bedrijfsfocus hebt. Daarnaast ben je een sterke gesprekspartner, stressbestendig en bewaar je het overzicht. Verder:

Beschik jij over een relevant diploma (bachelor/master);
Heb jij minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een complexe internationale projectorganisatie;
Beheers jij de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wij bieden

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
Een aantrekkelijke pensioensregeling;
Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Over van oord

Van Oord is een Nederlands familiebedrijf met ruim 150 jaar ervaring als internationale waterbouwer. De nadruk ligt op baggeren en waterbouw, offshore wind, offshore infrastructuur en landinfrastructuur in Nederland. Het hoofdkantoor staat in Rotterdam. Van Oord telt 4.700 medewerkers, die in 2021 aan 187 projecten in 35 landen hebben gewerkt. De vloot bestaat uit zo’n 70 schepen en een grote hoeveelheid speciaal en ondersteunend materieel.

Marine ingenuity is kenmerkend voor Van Oord. Met vindingrijkheid en slimme, duurzame oplossingen wil het bijdragen aan een betere wereld voor toekomstige generaties.