(Senior) inkoop adviseur

Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4299 - maximaal € 5940

Door de compactheid van het team heb je veel gevarieerde werkzaamheden en soorten aanbestedingen. De inkooptrajecten variëren en zullen gericht zijn op werken, leveringen en diensten. Natuurlijk doe je dit in constante afstemming met de organisatie en je eigen team en zal je gericht op samenwerking tot het gewenste resultaat komen.

Je bouwt samen met budgethouders en managers een relatie op als businesspartner en je onderhoudt deze door regelmatig contact. Onderdeel daarvan is de noodzakelijke kennisontwikkeling bij de afdelingen voor wie jij als adviseur het vaste aanspreekpunt bent. Samen met de collega’s van het inkoopteam draag je bij aan de uitrol en toepassing van het inkoopbeleid. Ook zul je samen met hen zorgen voor de verdere professionalisering van het team Inkoop.

De inkooptrajecten die je gaat begeleiden, coördineren en bewaken zijn vaak mooie innovatieve projecten gericht op duurzaamheid en klimaat of gericht op het in standhouden van de belangrijke kerntaken van het Hoogheemraadschap. Zo heeft het team inkoop afgelopen jaar een Raamovereenkomst Baggeren op de markt gezet met de looptijd van 8 jaar met de nadruk op emmisieloos en circulair baggeren: Een aanbesteding waar wij echt trots op mogen zijn. De komende tijd staan er ook een aantal uitdagende inkooptrajecten in de planning waar jij mogelijk een bijdrage aan kan leveren. Denk aan het aanbesteden van; ons wagenpark, catering, noodpompen, een nieuwe afvalwaterzuivering, inspecties van pompen, een roostergoedinstallatie, een datacenter en nog veel meer!

• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Waterschappen en heeft een minimumsalaris van €4.299,- en maximaalsalaris van € 5.940, - bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• De functie is fulltime, parttime werken is bespreekbaar.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken thuis en op kantoor. Werk en privébalans vinden wij erg belangrijk.
• Een thuiswerkvergoeding van € 850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,-.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal €250,- per jaar.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Eventueel aanvullend een Nevi inkoop opleiding of een andere inkoopopleiding .
• Actuele kennis van aanbestedingsregels en jurisprudentie.
• Ervaring bij gemeenten, waterschappen of provincies is een pre.
• Een proactieve houding.

Het team Inkoop en Contractbeheer (IC) opereert binnen de afdeling Financiën, Inkoop en Contractbeheer (FIC) van de directie Bedrijfsvoering. IC bestaat uit een coördinerend senior inkoopadviseur, enkele (senior) inkoopadviseurs en enkele medewerkers contractbeheer/bestelunit. Dit team vormt een dynamische en hechte groep die voortdurend streeft naar verbetering van de inkoopfunctie. Een sfeer van openheid en samenwerking kenmerkt het team, waarbij alle leden bereid zijn van elkaar te leren.

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Als jij toe bent aan werk met betekenis, dan draag je bij Delfland echt iets bij aan je omgeving. Het mooie is: daar krijg je heel wat voor terug, niet alleen een prima salaris en pensioenvoorziening. We bedoelen vooral goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én ruim baan om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij het Hoogheemraadschap van Delfland nemen we niet alleen de zorg voor water op ons, we maken ons ook graag hard voor de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.