HR Officer

Als HR officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle aspecten van het personeelsbeheer binnen de organisatie. Je zorgt voor een effectieve uitvoering van HR-processen en -procedures en draagt bij aan het creëren van een positieve werkomgeving die de prestaties en betrokkenheid van medewerkers bevordert.

Als HR Officer zal je je bezighouden met de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Operationele HR werkzaamheden uitvoeren;
• Administratieve taken zoals in- en uitdiensttreding en andere mutaties verwerken, contractbeheer, opstellen van (interne) communicatie en het bijhouden van ziekteverzuim;
• Rapportages opstellen en analyseren;
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende voor alle HR gerelateerde vraagstukken;
• Invoeren van gegevens in de personeelsinformatiesystemen;
• Bijdrage leveren aan het opstellen van procedures, het implementeren van HR-gerelateerde projecten en het optimaliseren van werkprocessen;
• Bijhouden van veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving rondom personeelszaken.

De volgende vaardigheden komen goed van pas als je komt werken als HR Officer.

• Communicatief vaardig
• Administratief goed onderlegd
• Arbeidsrecht
• Integer
• Zelfstandig
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken
• Flexibel
• Aanpassingsvermogen
• Nauwkeurig
• Besluitvaardig
• Empathisch

Binnen de Vertom Groep worden medewerkers als belangrijkste kapitaal gezien. De Vertom Groep investeert daarom graag in een positieve werkomgeving, waarbij betrokkenheid van medewerkers wordt gemotiveerd en gestimuleerd.

Wij bieden een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden en prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een groeiende, internationale en dynamische organisatie.

• Bekendheid met HR-software en -systemen is een pluspunt;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
• Je bent communicatief vaardig, integer, empathisch en nauwkeurig;
• Je hebt actuele kennis van arbeidswetgeving.