Portfoliomanager Informatievoorziening

Delfland is binnen de IV bezig met het project ‘IV-basis op orde’ waarbinnen we verschillende (ITIL) processen zoals portfoliomanagementproces invoeren. Deze functie van portfoliomanager is voor een groot deel een ontwikkelplek waar je de afdeling en de IV-keten helpt het portfoliomanagement verder te professionaliseren. Een uitdagende rol bij ons waterschap waar steeds meer initiatieven ontstaan om de mogelijkheden die digitalisering biedt optimaal te benutten!

Als portfoliomanager rapporteer jij aan het Management Team Informatievoorziening (MT-IV) en ben je de spil in het dynamische proces van het beheren van ons IV-portfolio (projecten, wijzigingen en programma"s). Dit houdt in dat je een evenwicht moet vinden tussen de diverse IV-initiatieven om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen

Je staat centraal in het waarborgen van de afstemming tussen IV-initiatieven en de strategische doelstellingen van de organisatie, jij creëert grip en inzicht op de IV-projecten en de resource-capaciteit.

De uitdagingen waar jij voor staat zijn:

Categoriseren van IV-Initiatieven: Je bent verantwoordelijk voor het systematisch categoriseren van alle lopende en nieuwe IV-initiatieven. Het doel is om een helder overzicht te creëren dat als basis dient voor effectieve besluitvorming.

Plannen en monitoren van realisatie: Na de categorisatie is het jouw taak om het plannings- en monitoringsproces te besturen en te optimaliseren. Dit betreft het continu monitoren van de voortgang ten opzichte van initiële plannen. Je vertaalt de impact van wijzigingen in projecten naar een actueel overzicht van het portfolio en adviseert het MT-IV hier over.

Bepalen van IV-capaciteit en prioriteringscriteria: Een van de grootste uitdagingen is het effectief beheren van de beschikbare IV-capaciteit. Je hanteert en optimaliseert een methodiek om de beschikbare capaciteit in kaart te brengen en te bepalen hoe deze het beste kan worden ingezet over de verschillende initiatieven.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.775 en maximaal € 6.698,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,- ). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.