Corporate Engineering Manager

Als Corporate Engineering Manager binnen de Engineering afdeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van een beleid en masterplan ten aanzien van de vormgeving en realisatie van investeringsprojecten alsmede ontwikkelen en optimaliseren van assets / productie-installaties, in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders en in lijn met overall strategie, richtlijnen, plannen en budgetten, met als doel de kwaliteit en duurzaamheid van productieprocessen te optimaliseren.

Je rapporteert aan de Operations Director en geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan een team, bestaande uit (Senior) Project Managers en Project Engineers te Lommel/Oudenhoorn.

Je werkt nauw samen met de lokale Plant Managers, Research & Development en externe leveranciers en partners. Deze afdeling werkt centraal ten behoeve van alle sites (Oudenhoorn (NL), Lommel & Sint-Truiden (BE), Polen & Egypte).

• Formuleren van de discipline strategie vanuit het eigen aandachtsgebied.
• Opstellen van het Engineering/ Technisch beleid en masterplan, in lijn met discipline strategie, alsmede vertalen van dit beleid en masterplan naar concreet plan, budget en doelstellingen voor eigen aandachtsgebied en, na goedkeuring, zorgdragen voor realisatie hiervan.
• Signaleren van risicogebieden en knelpunten in huidige processen/ assets alsmede identificeren en verzamelen van nieuwe ideeën, bepalen van de scope van het project, uitvoeren van haalbaarheids- en verbeteringsanalyses en vaststellen van projectdoelstellingen;
• Initiëren en leiden van strategische projecten (inclusief benodigde resources, planning, risico beperkende maatregelen en vereisten), vaststellen budget en laten goedkeuren van voorstellen, in lijn met masterplan en projectdoelstellingen;
• Zorgdragen voor uitvoeren van investerings- of nieuwbouwprojecten, coördineren van activiteiten van projectdeelnemers, monitoren van voortgang en zorgdragen voor naleving van projectplan, managen en mitigeren van risico’s, managen van stage gates en aanpassen van projectplan indien nodig;
• Opleveren van projectresultaten conform doelstellingen, budget en planning, bespreken van deze resultaten met de business, overdragen van eigenaarschap aan de lijnverantwoordelijke, indien relevant, en evalueren van project met relevante stakeholders;
• (On)gevraagd verschaffen van inzicht in kwantitatieve en kwalitatieve prestaties vanuit het eigen vakgebied, door middel van periodieke en ad hoc rapportages, gebruik makend van standaard rapportage richtlijnen;
• Initiëren en onderhouden van een netwerk van interne en externe (zoals overheidsinstanties, committees, adviesorganen) stakeholders, in lijn met Farm Frites strategie, beleid en richtlijnen;
• Zorgdragen voor het opstellen van onderhoudsbeleid voor het eigen aandachtsgebied, alsmede (mede) inkopen, beheren en (technisch) onderhouden van (nieuwe) ruimtes, faciliteiten en apparatuur van Farm Frites;
• Leidinggeven aan en selecteren, ontwikkelen, begeleiden en beoordelen van medewerkers binnen de eigen site, afdeling of team, alsmede het managen van organisatieveranderingsprocessen binnen wetgeving en in-/externe regelgeving.

• Master Industrial Engineering;
• Minstens 10 jaar werkervaring in dergelijke functie;
• Grondige kennis van Stoom, Koeling en/of Vriezen is een vereiste;
• Ervaring in de voedselindustrie is een pluspunt;
• Projectmanagement ervaring is een vereiste;
• Coachend-leidinggevende, communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Een proactieve en positieve houding;
• Kennis van het productieproces, energievoorzieningen, en bedrijfsgebouwen;
• Het projectmatig werken vereist buitenlandse reizen alsook flexibiliteit inzake werkuren;
• Vloeiend in Nederlands en Engels (in woord en geschrift).

Werken bij Farm Frites is leuk, creatief en uitdagend. Daarom bieden we onze medewerkers een omgeving waarin hun individuele talenten tot bloei kunnen komen en hun persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden. Wij bieden daartoe ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties. Als familiebedrijf hecht Farm Frites aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn. Deze functie gaat gepaard met bijpassend loonpakket aangevuld met goede secundaire voorwaarden.

Neem contact op met je line manager en HR Manager voordat je solliciteert om jouw wens om te solliciteren kenbaar te maken en af te stemmen of deze rol bij jou past. Voor vragen over het proces contacteer Inge Tremmery. 

Deze vacature zal intern en extern gelijktijdig gepost worden, wanneer interne en externe kandidaten gelijkwaardig zijn gaat de voorkeur naar de interne kandidaat.