Recruiter

Word jij enthousiast van het vinden van het juiste talent en het bouwen aan sterke teams? Als Recruiter bij de Rail Innovators Group speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt oog voor zowel de wensen van de organisatie als die van de kandidaat.

In deze rol is het belangrijk dat je al ervaring hebt met het recruitmentvak: van het sourcen van talent en het voeren van eerste gesprekken tot het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze administratie en een uitstekende kandidaatervaring. Ben jij leergierig, doortastend en weet je mensen te enthousiasmeren? Dan is deze functie iets voor jou!

Interne Relaties:

• Relaties opbouwen en onderhouden met hiring managers, HR business partners en andere interne stakeholders;

• Samenwerken met de verschillende entiteiten om de wervingsbehoeften te begrijpen en te ondersteunen.

Kandidaten Zoeken:

• Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, job boards en andere sociale media;

• Online profielen van kandidaten vergelijken en aanpassen om de beste match te vinden voor openstaande functies;

• Kandidaten screenen en eerste telefonische interviews afnemen om hun geschiktheid te beoordelen.

Recruitment Processen:

• Vacatures plaatsen op verschillende platforms en zorgen voor een aantrekkelijke en nauwkeurige functieomschrijving;

• Interviews plannen en coördineren tussen kandidaten en hiring managers.;

• Gebruik maken van applicant tracking systems (ATS) zoals Recruitee om het recruitmentproces te beheren en bij te houden;

• Kandidaten begeleiden door het hele wervingsproces en zorgen voor een positieve kandidaat ervaring.

Administratieve Taken:

• Beheren van de recruitment administratie, inclusief het bijhouden van sollicitaties en het versturen van afwijzings- en aanbodbrieven;

• Ondersteunen bij het opstellen van contracten en andere administratieve documenten.

Wie ben jij:

• Hbo werk en denkniveau;

• 1-2 jaar werkervaring in recruitment of een vergelijkbare rol;

• Bekendheid met het volledige recruitmentproces en sourcingtechnieken;

• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden;

• Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;

• Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van de Duitse taal is een pluspunt;

• Ervaring met applicant tracking systems (ATS), bij voorkeur Recruitee.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en gevarieerde rol in een internationale setting;

• Een open werkomgeving met korte communicatielijnen;

• Een markt conform salaris afhankelijk van ervaring;

• 28 dagen jaarlijkse vakantie + de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen;

• Flexibele werktijden;

• Reiskostenvergoeding, 0,23ct per KM;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Gymkorting via mijn bedrijfsfitness;

• Modern kantoorpand in hartje Rotterdamse haven.