HR Casemanager

Ben jij die ervaren (operationele) HR Casemanager die met aandacht, daadkracht en een warm hart werkt aan gezondheid, inzetbaarheid en werkplezier? Houd je ervan om leidinggevenden te adviseren en medewerkers te begeleiden bij verzuim- en re-integratietrajecten? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken binnen een organisatie in beweging.

Bij P&O Ferries staan mensen centraal. Met ruim 350 medewerkers verspreid over zee en wal, kantoor en havens, is geen dag hetzelfde. Jij wordt hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Als HR Casemanager draag je verantwoordelijkheid voor het volledige ziekteverzuimproces binnen Nederland en België. Je werkt nauw samen met het HR-team (8 collega’s) en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en afdelingen. Jij bent de expert waar collega’s op kunnen bouwen.

Je:

• Begeleidt en coördineert verzuimdossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij (complexe) verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Werkt samen met bedrijfsartsen en externe specialisten.
• Denkt proactief mee over verbetering en preventie: jij ziet kansen om verzuim te verlagen en duurzame inzetbaarheid te versterken.
• Houdt dossiers nauwkeurig en zorgvuldig bij.
• Ondersteunt het HR-team tijdens piekmomenten en bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt binnen de organisatie.

Daarnaast draag je bij aan initiatieven die werkgeluk en verbinding in de organisatie vergroten — van vitaliteitsacties tot kleine en grote evenementen.

• Een (operationele) rol waarin je ruimte krijgt om zelf richting te geven en verbeteringen door te voeren.
• Verschillende doelgroepen met elk hun eigen dynamiek: zeevarenden, kade-teams, kantoor en Zeebrugge.
• Een HR-team dat open, betrokken en collegiaal samenwerkt.
• Een organisatie waar jouw expertise écht verschil maakt.

• Salaris: €3.248,16 – €4.825,02 (fulltime).
• Contract: 12 maanden met intentie tot verlenging.
• Vakantie: 32 dagen per jaar (bij fulltime).
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling met een lage eigen bijdrage (2,5%).
• Unieke ferry-voordelen: overtochten naar Engeland tegen kostprijs.
  (Ideaal voor een weekendje weg!)