HR-Coördinator (0,6–0,8 fte / 24–32 uur per week)

Binnen onze compacte hr-afdeling in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen de hr-administratie soepel te laten verlopen, maar ook om mee te bouwen aan een moderne, digitale en mensgerichte hr-afdeling.

Als hr-coördinator ben jij samen met je collega-coördinator een belangrijke spil binnen onze compacte, lokale hr-afdeling in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor zowel de administratieve kant van HR als voor projecten, gesprekken en advisering.

Je combineert een scherp oog voor detail met een frisse, proactieve blik op hoe processen slimmer en digitaler kunnen verlopen. Je werkt nauw samen met de hr-leidinggevende, de andere hr-coördinator, onze specialist salarisadministratie, casemanager en de recruiter, zodat de afdeling als geheel efficiënt en effectief functioneert.

Hoewel je lokaal werkt, maak je deel uit van een internationaal netwerk binnen het Duitse moederbedrijf, wat zorgt voor internationale exposure en best practices op hr-gebied. Zo ben je de ene dag bezig met mutaties en dossiers in AFAS, en de andere dag met een ontwikkeltraject of het optimaliseren van digitale HR-processen.

• Beheren van personeelsadministratie in AFAS Profit en Insite
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hr-vragen
• Ondersteunen bij hr-processen zoals personeelsbeleid, verzuim, casemanagement en arbeidsrecht
• Assisteren bij payrollverwerking en het tijdig doorvoeren van mutaties
• Meewerken aan HR-projecten, onder andere gericht op opleiding, ontwikkeling en digitalisering van processen
• Adviseren en sparren met collega’s over hr-vraagstukken en verbeterkansen

Deze rol is geschikt voor starters die nog veel willen leren en ontwikkelen, maar ook voor doorgewinterde hr-professionals die hun ervaring inzetten om processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen. Het belangrijkste is jouw motivatie en drive om er echt iets van te maken en impact te hebben binnen de organisatie.

• HBO werk- en denkniveau (of MBO met relevante werkervaring/opleiding)
• Je hebt een opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding gevolgd.
• 3–5 jaar ervaring is een pre, maar starters met ambitie zijn ook welkom
• Ervaring met AFAS Profit en Insite is een pré
• Kennis van arbeidsrecht en actuele hr-wetgeving is een pre
• Nauwkeurig, communicatief en dienstverlenend
• Geïnteresseerd in digitalisering en procesverbetering
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
• Bij voorkeur woonachtig in de regio Rotterdam en in bezit van eigen vervoer

• Een zelfstandige, afwisselende functie waarin jouw inzet echt het verschil maakt
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding, tussen €3.200 en €5.000 bruto per maand (fulltime)*
• 24 vakantiedagen + 3,5 atv-dagen (bij fulltime)
• Uitstekende pensioenregeling
• Flexibele starttijden tussen 07:00 en 09:00
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken bij een 4-daagse werkweek
• Een eigen restaurant en inpandige sportfaciliteiten
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen en een open sfeer
• Ruimte om actief bij te dragen aan de verdere digitalisering van hr-processen
• Een plek binnen een stabiel, toekomstgericht Duits moederbedrijf met internationale uitstraling

*Sollicitanten met een hogere salarisindicatie willen we vragen om ons even te bellen. Afhankelijk van je specifieke werkervaring en kennis kijken we graag mee of het alsnog past of wellicht in een andere rol.