HR Generalist

In deze rol ondersteun je onze HR-managers in de dagelijkse HR-praktijk. Je bent een praktisch en betrouwbaar aanspreekpunt voor managers en medewerkers en zorgt dat HR-processen, met een sterke focus op casemanagement, goed worden uitgevoerd, opgevolgd en geborgd.

Je combineert een hands-on instelling met solide HR-kennis en weet beleid te vertalen naar concrete acties in de dagelijkse praktijk. Daarnaast kijk je actief mee waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen en neem je hierin initiatief.

• Je ondersteunt HR-managers en leidinggevenden in de dagelijkse HR-praktijk
• Je zorgt dat casemanagement strak en professioneel wordt ingericht en geborgd, met veel aandacht voor verzuim en re-integratie
• Je bewaakt dat dossiers op orde zijn en processen zorgvuldig worden gevolgd
• Je vertaalt HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen voor managers en medewerkers
• Je draagt actief bij aan een soepele uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom
• Je signaleert waar processen beter kunnen en pakt verbeteringen proactief op
• Je werkt samen met internationale collega’s en houdt rekening met lokale wet- en regelgeving
• Je schakelt makkelijk tussen HR Services, HR-managers en medewerkers en voelt goed aan wat er nodig is

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op MBO+-, HBO- of vergelijkbaar niveau
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een brede, praktische HR-rol, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Generalist of vergelijkbaar
• Je hebt aantoonbare ervaring met verzuim en casemanagement en begrijpt de dynamiek tussen medewerker, leidinggevende, arbodienst en HR
• Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden
• Je bent pragmatisch, hands-on en schakelt snel
• Je hebt een goed gevoel voor de organisatie en weet mensen mee te krijgen
• Je communiceert duidelijk en makkelijk op verschillende niveaus
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
• Je hebt een proactieve werkhouding en voelt je verantwoordelijk om zaken af te ronden

• Een brede, praktische HR-rol binnen een internationaal familiebedrijf
• Veel ruimte om zelf dingen op te pakken en te verbeteren
• Een salaris tussen de € 4.362 en € 5.965 bruto per maand (CAO schaal 8, o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring
• 8% vakantiegeld, 24 verlofdagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Flexibel en hybride werken
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (opleidingen, verzekeringen, fietsplan, fitnessregeling, pensioen)
• En… elke week gratis frites mee naar huis