• Een goed salaris;
• Onboarding days voor nieuwe medewerkers;
• Werken in een platte organisatie op een vrij nieuwe plant zonder gevaarlijke stoffen;
• 30 vakantiedagen;
• Een 13e maand;
• Collectiviteitskorting op de zorgverzekering;
• Pensioen wordt volledig door Olenex bekostigd;
• Mooie doorgroeimogelijkheden;
• Personeelsuitje in de zomer en een groot feest rond kerst.

Als je bij ons komt werken, dan start je met een introductieprogramma van vier tot zes weken. In die periode leer je alles over Olenex in het algemeen en over jouw functie en werkzaamheden in het bijzonder. De praktijk staat daarbij centraal. Verder zie je in onze organisatie veel ‘training on the job’. Ervaren collega’s leren jou datgene waarin jij je verder wilt ontwikkelen, gewoon op je werkplek.

Individuele opleidingsmogelijkheden

Duidelijkheid en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij verrassen jou niet met slechts één beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar. In een evaluatiegesprek halverwege het jaar bespreken we hoe het werk tot dat moment is verlopen en blikken we vooruit naar het komende half jaar. Verder werken wij niet met standaardopleidingsprogramma’s maar gaan wij uit van het individu. Dat betekent dat wij met jou spreken over individuele ontwikkelings- en opleidingswensen en samen kijken hoe we daar invulling aan kunnen geven. 

Als je bij ons wilt solliciteren, ontvangen we graag je CV en een motivatiebrief per mail. Als je op papier voldoet aan onze wensen, maken we heel graag nader met je kennis.