Een uitdagende baan binnen een ambitieus bedrijf. Je komt te werken in een functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt. Nieuwe collega’s krijgen een allround training, aansluitend op hun introductie. Daarnaast is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en talentontwikkeling. We besteden veel aandacht aan het welzijn van onze medewerkers. Zorg voor gezondheid, veiligheid en milieu staan voorop. We stimuleren een gezonde en vitale levenswijze en werken aan duurzame inzetbaarheid.

Daarbij hoort een uitgebreid en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• marktconform salaris met 8% vakantiegeld en een 13de maand (eindejaarsuitkering 8,33%);
• 30 vakantiedagen
• iPhone en laptop;
• passende reiskostenvergoeding;
• premievrije pensioenvoorziening;
• premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• viltaliteitsvergoeding;
• opleidingsmogelijkheden.

EP NL Rijnmond Operations zorgt voor de bedrijfsvoering en het onderhoud van de energiecentrales. Ons vakkundige en dynamische team heeft inmiddels circa 14 jaar gedegen kennis en ervaring met het voeren van operations en maintenance van gasgestookte centrales. Met zo’n 47 gemotiveerde en gekwalificeerd medewerkers hebben we een team dat samenwerkt om de beste prestaties uit de fabriek te halen. In onze flexibele organisatie draagt iedereen veel verantwoordelijkheid. We hechten daarom veel waarde aan de ontwikkeling van iedere medewerker.

EP NL Rijnmond Operations zoekt steeds naar mogelijkheden om te groeien. Dat betekent dat wij openstaan voor nieuwe collega’s in de productie, de technische dienst en andere vakspecialisaties. Opleidingen die goed bij ons passen zijn MBO-niveau 4 en HBO richting Algemene Operationele Techniek, Werktuigbouwkunde, Scheepswerktuigkunde, Vapro C en D, Elektrotechniek, Energietechniek of vergelijkbaar. Een goede opleiding en gedegen werkervaring zijn van belang, maar minstens zo belangrijk vinden wij jouw ‘can do’ instelling. Daarmee bedoelen we dat jij – net als wij – liever denkt in hoe je iets wél voor elkaar kunt krijgen in plaats van bij voorbaat denken dat iets niet kan. Flexibel, zelfstandig en met een probleemoplossende blik. In onze organisatie gebeurt veel en er is altijd werk te doen. Met elkaar pakken we het aan en lossen we het op.

Na de beoordeling van jouw sollicitatie ontvang je binnen een aantal dagen een inhoudelijke reactie.  

Ben je een interessante kandidaat voor de functie, dan nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek.
In dit gesprek gaan we nader met elkaar kennismaken en afwegen of er een match kan zijn.

Staan we hierna er beiden positief in, dan volgt een tweede sollicitatiegesprek.

Zien we daarna nog steeds beiden een match, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en aansluitend je arbeidsovereenkomst.