Onze terminal in de Europoort heeft niet alleen een opslagcapaciteit van 172.500 m3 voor bio-ethanol en methanol, maar ook één fabriek waar we 24/7 verschillende stoffen produceren, zoals:

• Formaldehyde, wat wordt gebruikt als conserveringsmiddel in cosmetica en in bijvoorbeeld textiel en MDF.

Dit product valt onder de categorie gevaarlijke stoffen, dus veiligheid staat enorm hoog in het vaandel bij onze medewerkers. We runnen de terminal met ongeveer 55 medewerkers. De operations afdeling houdt de fabrieken draaiende en draagt zorg voor de op- en overslag van de producten in onze tanks. Deze komen aan en verlaten de hub via vrachtwagens, tankwagens, per trein of zee- of binnenvaartschip. Daarnaast hebben wij bijna alles wat er gebeurt op de terminal in eigen beheer. De technische dienst houdt alle apparatuur en installaties in goede staat en wij hebben een eigen laboratorium waar we analyses en testen uitvoeren.

Ook op kantoor hebben wij sinds 2019, toen Caldic chemie hier plaats maakte voor Evos, enorm uitgebreid. Onze HSSEQ afdeling regelt alles betreft de veiligheid en milieuzaken en we hebben een eigen sales-, finance-, HR- en customer service afdeling.

We blijven trouwens groeien, want in 2022 breidden we ons tankenpark uit. En we besteden nog meer aandacht aan duurzaamheid. We starten projecten die onze terminal ontwikkelen op het gebied van efficiëntie en we ondernemen actie om nog minder CO2 uit te stoten. Evos Rotterdam is nu al zelfvoorzienend met een eigen waterzuivering en stoomvoorziening.

Zowel op het kantoor als in de operatie vindt je echt die Rotterdamse cultuur terug. We kenmerken ons als direct, veiligheidsbewust en hecht. Onze medewerkers blijven lang bij ons en zijn niet bang om elkaar aan te spreken. Er is ook ruimte om mee te denken, want wij horen graag de ideeën van alle lagen in de organisatie.

Wanneer je bij ons aan de slag gaat, dan zorgen we natuurlijk dat jij de hele organisatie leert kennen. Het inwerktraject hangt af van je functie, maar je krijgt in ieder geval een checklist waarmee je op verschillende afdelingen langsgaat om je collega’s en de processen te leren kennen. Daarnaast maakt de directeur altijd graag even persoonlijk kennis met je en volg je een veiligheidstraining bij HSSEQ.

Start je als operator dan volg je hiervoor een opleidingstraject van 1 tot 1,5 jaar. Hierin leer je alles kennen. Je werkt namelijk niet op één plek op de terminal, maar je gaat aan de slag in het tankenpark én de drie fabrieken. Binnen operations heb je dus veel variatie in je baan. Begin je bij de technische dienst of in een kantoorfunctie, dan krijg je een mentor die je wegwijs maakt. Je zal, in welke functie dan ook, snel worden opgenomen in ons team.

Zit je bij ons op je plekje, dan is er de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en om door te stromen. Geef aan welke vaardigheden jij wilt ontwikkelen of welke kennis je graag wilt opdoen om beter te worden in je werk. Er is van alles mogelijk. Daarnaast proberen we posities altijd eerst intern op te vullen, bijvoorbeeld als er iemand met pensioen gaat of als een afdeling opnieuw wordt ingericht.

Evos Rotterdam is enorm aan het groeien en veranderen. Er zijn korte lijnen en open deuren, maar natuurlijk wordt er hard gewerkt. Wij zoeken collega’s die goed om kunnen gaan met een veranderende omgeving en die initiatief tonen. Jij kunt met jouw ideeën echt bijdragen aan verbeteringen. Daarnaast deel je onze normen en waarden rondom veiligheid en wil je graag aan de slag in een leuk en hecht team.

Hebben wij jouw interesse gewerkt? Neem dan een kijkje tussen onze vacatures en solliciteer op de baan die bij jou aansluit. We maken graag kennis met je!