Interim HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die snel de weg weet te vinden in een nieuwe omgeving en kennis combineert met een pragmatische aanpak?
Per oktober zoeken wij een daadkrachtige en hands-on Interim HR Business Partner voor een periode van 3 maanden. Je standplaats is op ons kantoor aan de Waalhaven Zuidzijde in Rotterdam, maar je zult zeer regelmatig werkzaam zijn op onze terminal op de 2e Maasvlakte.
Je werkt in een team met nog een HR Business Partner, 2 HR Officers en een Recruiter. Je rapporteert aan de Manager HC, Communications & Claims.

Als Interim HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van RWG en draag je bij aan zowel strategische als operationele HR-vraagstukken.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde thema’s (o.a., talentontwikkeling, organisatieontwikkeling, verzuimmanagement).
• Eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden bij complexe casuïstiek.
• Coördineren en uitvoeren van HR-cyclus activiteiten (beoordelingen, performance management).
• Begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie.
• Bijwonen van afdelings/business overleggen.

• Ruime ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
• Sterk in stakeholdermanagement en communicatief vaardig.
• Ervaring met organisatieverandering en projectmatig werken.
• Flexibel, resultaatgericht en snel inzetbaar.
• Hbo/Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
• Ervaring in en bekendheid met een 24/7-werkomgeving is een pré.

• Een uitdagende interim opdracht bij een dynamische organisatie.
• Een professionele werkomgeving waarin jouw expertise direct zichtbaar bijdraagt.
• Marktconform uurtarief, afhankelijk van ervaring.
• Duur: 3 maanden met optie tot verlenging, start per oktober, fulltime.