Production Engineer

Als onderdeel van de Air Liquide-groep is Air Liquide Large Industries (ALBI LI) verantwoordelijk voor de veilige, betrouwbare en efficiënte operaties van industriële gasinstallaties in de Benelux. Wij zijn een dynamische organisatie die streeft naar continue verbetering en innovatie binnen een cruciaal segment van de industrie.

De Productie Engineer heeft een focus op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (SHEQ) en Risicomanagement (RM), met specifieke kennis Risk Management (waaronder HAZOP, LOPA, SIL, QRA).

Samen met je collega engineers en een Hogere Veiligheidskundige gespecialiseerd in occupational health, zijn jullie verantwoordelijk voor het ondersteunen van het Site Management bij het behalen van de gestelde SHEQ/RM-doelstellingen om een veilige en duurzame operatie van de installaties te waarborgen.

Gezamenlijk zijn jullie, ieder vanuit eigen expertise, de drijvende kracht achter het beheer en de implementatie van het kwaliteitssysteem (IMS), het Veiligheidsbeheersysteem ('VBS') en het milieubeheersysteem. Een belangrijke focus ligt op het uitvoeren van risicoanalyses en het continu verbeteren van de veiligheidscultuur en een continue verbeterde beheersing van risk management in een Seveso geclassificeerde omgeving.

• Risicomanagement:

  • Je bent verantwoordelijk voor de transitie en implementatie van de risicoanalyse methodiek (van de inhouse Risk management methode naar HAZOP/LOPA), inclusief de uitvoering en rapportage van HAZOP-studies en de coördinatie van QRA-studies door derden, en verdere uitrol en implementatie van het beheer van veiligheidskritische elementen.

  • Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving (waaronder het Nederlandse BRZO-regime) en bent betrokken bij het verkrijgen en onderhouden van operationele vergunningen ("license to operate") in samenwerking met instanties (DCMR, Rijkswaterstaat, etc.).

  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies ter voorkoming van (potentiële) gevaarlijke situaties en zorgt voor de opvolging van preventieve en corrigerende acties uit audits en incidenten.

  • Je houdt het Explosieveiligheidsdocument (EVD) actueel conform ATEX 153 & 114 en leidt door middel van voorbeeldgedrag de Life Saving Rules.

• Ondersteuning & Compliance:

  • Je checkt en adviseert over de kwaliteit van werkvergunningen en neemt deel aan Management of Change (MOC) vergaderingen op de site.

  • Je neemt deel aan inspecties en audits van overheden, en waarborgt dat bij afwijkingen de PDCA-cyclus volledig doorlopen wordt

  • Je zorgt ervoor dat relevante procedures en richtlijnen (binnen de SHEQ/RM-scope) beschikbaar zijn, getraind worden aan het site team en up-to-date blijven.

• Projecten & Communicatie:

  • Je zorgt voor een correcte SHEQ/RM-input in de ontwerpfase van projecten (o.a. PI&D-review, 3D-review, HAZOP).

  • Je communiceert, informeert en betrekt diverse site teamleden om de veiligheidscultuur te stimuleren en veranderingen door te voeren.

• Opleiding & Ervaring: Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante technische richting. Minimaal 3 jaar professionele ervaring binnen een vergelijkbare productieorganisatie.

• Kennis & Certificering:

  • Ervaring met Proces Risico Engineering en methodieken zoals HAZOP, LOPA en SIL classificatie is vereist.

  • Algemene kennis van wet- en regelgeving op het gebied van milieu, kwaliteit en veiligheid (SHE), inclusief het Nederlandse BRZO-regime en vergunningen.

  • Kennis van relevante technologie (ASU, Electrolysis, HYCO, Cogen) is een pre.

• Talen: Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Je bent een proactieve 'self-starter' die vol initiatief zit en autonoom kan werken. Je bent een goede communicator en in staat om het team te motiveren en te mobiliseren, waarbij je een natuurlijke leider bent die graag samenwerkt. Je bent in staat om resultaatgericht te werken en effectief beslissingen te nemen, ook onder druk. Je bent betrouwbaar, praktisch ingesteld en stelt de veiligheid altijd voorop.

Bij Air Liquide zetten we ons in om een diverse en inclusieve werkplek op te bouwen die de diversiteit van onze werknemers, onze klanten, patiënten, belanghebbenden in de gemeenschap en culturen over de hele wereld omarmt.

Wij verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat een diverse organisatie mensen de kans biedt om hun talent te uiten, zowel individueel als collectief, en dat het ons vermogen om te innoveren bevordert door onze grondbeginselen na te leven, te handelen voor ons succes en een boeiende omgeving te creëren in een veranderende wereld.