Vacature sluit op 2 oktober 2026
GEPLAATST OP 2 SEPTEMBER 2026
NCE TAR Manager
Seeking a Safety Minded TAR Manager with 5+ years experience for our Rotterdam/Antwerp sites. Join us and make a difference! Apply now.
Opleiding
Hbo
Ervaring
Junior/Medior/Senior
Plaats
Botlek Rotterdam
Dienstverband
Vast
Vestiging(en)
Merseyweg 10
3197 KG, Botlek Rotterdam
Bekijk op kaart
Beroepen
Manager
Turnaround Event Leader
Sector
Chemie, UtilityThe function is located at one of the ALBI sites, The geographical work area will be mainly the Botlek (Rotterdam) and Antwerp Sites where H2, CO, CO2, O2, N2, Ar, syngas, steam and electricity are produced in different units.
The TAR Manager is a member of the NCE TAR team and is responsible for the management and coordination of a Turn Around (installation shut-down for maintenance) cycle (Preparation, execution and capitalization)
=> Scope acceptance, Project timeline planning and milestones follow-up, Management of work preparation, ordering (excl. the procurement organizations responsibilities), outage planning, outage direction, financial control (ordering, extra work commitment), outage capitalization (wrap up & document completion).
The TAR Manager will work in close collaboration with:
- Internally: the asset managers, the AL experts, the site's teams, (maintenance, operations), SHEQ teams and Operations Support engineers .
- Externally: General G&M contractor, OEM (Original Equipment Manufacturers), Material Suppliers, Service & resource Suppliers,Technical Specialists, Safety Officers
The TAR Manager reports to the NCE Head of Maintenance Program.
THE POSITION CAN BE BASED ANYWHERE WITHIN NORTH & CENTRAL EUROPE CLUSTER and requires frequent travel to Benelux.
- Scoping:The supply of the scope of work is the responsibility of the installation owner (= "the site"). The TAR leader drives timely scope delivery, organizes frequent sessions for scope evaluation and validation and controls the creation of a full and unambiguous scope overview by technical discipline. During this definition it is agreed which scopes will be supplied in detail by "the site" and which scopes will be detailed by turn around work-preparators.
- Project time planning: The TAR Manager will define the time line and the required resources for the TAR organization up to the defined starting point of the turn around, together with the major stakeholders
- Work detailing & preparation
- Completion of the bid-packages for RFQ (Request for Quotation)
- The ordering process (materials & services)
- On site preparation (temporary facilities, gate entry etcetera)
- The TAR leader monitors & controls the timely delivery of all components in relation to this planning.
- Work preparation
- Ensures full representation, in the correct "parent structure" of the work scope in the CMMS (MAXIMO)
- Establishes, based on the full scope definition, the needed workforce to execute the work
- Facilitates any issues that need to be clarified to ensure proper scope translation into work packages.
- - Monitors progress & quality of all works prepared .
- Ensures the supply of fully detailed orders in the Procurement System ("WISE") and order packages for procurement. (*1)
- Discusses technical content, practical implications and solutions with material- and service- providers.
- (*1 = Procurement is responsible for the commercial process and the retrieval of quotations according to the specification From the market)
- During Execution
- Progress & Quality monitoring.
- Defining and initiating follow-up for all ad-hoc upcoming issues together with the TAR Manager
- Validating additional works up to a predetermined (cost) level
- Control of the active hours of his crew (in relation to overtime)
- Organizing and leading a daily progress meeting with the site and all relevant technical experts
- Capitalisation & wrap up
- The closing of all work-orders in the CMMS
- The creation and proper definition of all needed follow-up work orders
- The complete reception, validation and digitalization of all reports, checklists, punchlists, certificate etc.)
- Financial closure on order level and extra works approved
Profile
- Safety minded people Manager
- Technical allrounder
- Strong personality
- Stress resistant
- Well organized & analytical structured work style
- Proactivity in case of blocking points
Experience and education:
- Minimum Bachelor level of capabilities
- A minimum of 5 years of professional work experience.
- 2 years experience in turn around and/or project management
- Project Management skills
- Cost & budget control skills
- Knowledge of maintenance information software (Maximo, MS Project/ MS Office)
- Fluent in English; any other language (Dutch, German) would be an asset
Bij Air Liquide zetten we ons in om een diverse en inclusieve werkplek op te bouwen die de diversiteit van onze werknemers, onze klanten, patiënten, belanghebbenden in de gemeenschap en culturen over de hele wereld omarmt.
Wij verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat een diverse organisatie mensen de kans biedt om hun talent te uiten, zowel individueel als collectief, en dat het ons vermogen om te innoveren bevordert door onze grondbeginselen na te leven, te handelen voor ons succes en een boeiende omgeving te creëren in een veranderende wereld.
Een wereldleider in gassen, technologieën en diensten voor industrie en gezondheidszorg.
Door de passie en diversiteit van haar mensen, maakt Air Liquide gebruik van de overgang naar energie en milieu, veranderingen in de gezondheidszorg en digitalisering, en levert meer waarde aan al haar belanghebbenden.
Kom bij ons voor een stimulerende ervaring: je vindt een wereld van leer- en ontwikkelingsmogelijkheden waar inventiviteit centraal staat in wat we doen, in een open, samenwerkende en respectvolle omgeving.
We willen een veilige ervaring garanderen voor iedereen die bij Air Liquide wil komen werken. Wees u bewust van frauduleuze vacatures die de ronde doen, waarbij ten onrechte gebruik wordt gemaakt van de naam en het merk Air Liquide. Bij dit bedrog gaat het vaak om personen of organisaties die zich voordoen als recruiters of werknemers van Air Liquide via valse e-mails, sociale media en websites. Ze kunnen proberen om persoonlijke informatie te vragen of vragen om betaling voor verschillende redenen zoals sollicitatiekosten, training of visumverwerking. Air Liquide en onze geautoriseerde rekruteringspartners zullen u in geen enkel stadium van het rekruteringsproces om geld vragen.
U kunt te allen tijde vacatures controleren via onze officiële wereldwijde carrièrewebsite. Als u een verdachte vacature of verzoek om betaling/gevoelige gegevens ontvangt, raden wij u ten sterkste aan niet te reageren of op een link te klikken. We raden je aan om de bron zorgvuldig te verifiëren en alleen via onze officiële kanalen te communiceren. Wij waarderen uw interesse in Air Liquide en zetten ons in om deze frauduleuze activiteiten te bestrijden om werkzoekenden te beschermen. Als u een incident wilt melden, neem dan contact met ons op via dit formulier.
Air Liquide Nederland B.V. - locatie Rozenburg
Merseyweg 10
3197 KG, Botlek Rotterdam
