Teamleider Productie

In de rol van Teamleider Productie werk je samen met je team aan een veilige, stabiele en efficiënte productie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd denk je mee over hoe het elke dag een beetje beter kan. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat dit werk zo interessant maakt.

Als Teamleider Productie geef je leiding aan een ploeg binnen een complexe productieomgeving. Je combineert dagelijkse sturing met teamontwikkeling en procesoptimalisatie. Jouw rol is cruciaal in het realiseren van een veilige, stabiele en toekomstgerichte productie. Jij hebt de volgende taken:

• Waarborgen van veiligheid, orde en netheid op de werkvloer;

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers op vak inhoud en zelfstandigheid;

• Zorgen dat de productieplanning wordt gehaald en kwaliteitsnormen nageleefd worden;

• Initiëren van verbeteringen en actief meewerken aan het optimaliseren van processen;

• Het aansturen van een team van zeven operators en een buitenoperator binnen een 5-ploegenrooster;

• Afstemmen met andere afdelingen en leveren van input aan projecten en het Lead Team.

• Een afgeronde mbo-4 opleiding of hoger, bij voorkeur aanvullend met VAPRO B;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (proces)omgeving, bij voorkeur voedingsmiddelenindustrie;

• Kennis van HACCP, GMP+, arbo en milieueisen;

• Aantoonbare ervaring in het coachen en opleiden van medewerkers;

• Analytische sterk en communicatief vaardig;

• In het bezit van een BHV certificaat of bereid dit te halen;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in spraak en geschrift;

• Ervaring met sproeidrogen en indampers is een pré.

• Een salaris tot € 4.448,95 bruto per maand (exclusief ploegentoeslag);

• Een ploegentoeslag van 28,70% (5-ploegen);

• Een vaste eindejaarsuitkering van 5%;

• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime);

• Een werkweek van 33,6 uur binnen een vijfploegenrooster;

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis);

• Een pensioenregeling met lage werknemersbijdrage (circa 2,5%);

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;

• Een goede werksfeer met ruimte voor initiatief en samenwerking.