Cluster Manager (Platform)

Peter de Graaf (COO): ‘Wij geloven dat deze veranderingen in structuur, besturing en leiderschap de juiste stappen zijn om de organisatie door te ontwikkelen en daarmee op een prettigere en effectievere wijze met elkaar samen te werken. Zo maken we Portbase klaar voor de nabije toekomst.’

Iwan van der Wolf (CEO) vult hem aan: ‘Ik denk dat het alleen maar leuker wordt om bij Portbase te werken. Lekker werken om samen waarde aan ons platform voor de Nederlandse havens en voor onze klanten toe te voegen.’

Als Cluster Manager ben je de leider die visie en richting geeft aan je teams. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt keuzes en staat achter de consequenties. Je inspireert en overtuigt anderen, niet alleen binnen je eigen teams, maar ook daarbuiten en creëert zo breed draagvlak. Complexe en abstracte vraagstukken doorgrond je snel, en je weet deze te vertalen naar werkbare oplossingen. Je denkt vooruit, ziet kansen en risico’s en schakelt moeiteloos tussen de korte en de lange termijn. Gedreven door verantwoordelijkheid en impact, stuur je je teams naar resultaten die bijdragen aan het grotere geheel van de organisatie.

Samen met de Cluster Manager Services en de Cluster Manager Community ben je verantwoordelijk voor het primaire bedrijfsproces van Portbase. Gezamenlijk weten de Cluster Managers een integrale afweging te maken tussen alle facetten van de bedrijfsvoering (o.a. budget en capaciteit).

De ideale Cluster Manager geeft op een natuurlijke wijze richting, verbindt mensen en stelt het collectieve belang voorop. Weet waar de organisatie voor staat, geeft hier richting aan, maakt duidelijke keuzes en legt deze helder uit. Tegelijkertijd luister je oprecht, stimuleert samenwerking en brengt partijen samen voor ieders belang. Resultaatgericht werken en elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden zijn vanzelfsprekend.

Als Cluster Manager Platform ben je één van de drie lijnverantwoordelijken voor het primaire proces van Portbase. Je richt je op de integrale aansturing, beheer en doorontwikkeling van de Core Platform diensten binnen Portbase. Je zorgt voor het vormgeven en realiseren van strategische doelstellingen, stimuleert innovatie, operationele efficiëntie en bent daarmee verantwoordelijk voor de technische teams die zorgen voor de stabiliteit, betrouwbaarheid, veiligheid en performance van het platform en infrastructuur. Tevens draag je in de rol verantwoordelijkheid voor het gehele exploitatiebudget van Portbase.

Je stuurt via je managers je teams aan op de standaardisatie van processen, werkwijze en techniek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de interne automatisering en het door ontwikkelen en beheren van het dataplatform (als onderdeel van de platformdienstverlening), data-analytics en identity and accesmanagement.

Je werkt nauw samen met afdelingen Security, Legal, Compliance en Risk Management om ervoor te zorgen dat de betreffende platformdiensten voldoen aan de gestelde kaders en (certificerings)normen. De leider borgt dat technologische oplossingen aansluiten bij bedrijfsdoelen en dat innovatie wordt gestimuleerd om de toekomstbestendigheid van het platform te waarborgen. De functie vereist veelzijdigheid, visie op technologie, regie en pro-activiteit om complexe vraagstukken integraal te benaderen en te vertalen naar concrete resultaten.

• Strategisch Leiderschap

  1. Het vermogen om een duidelijke technische visie te ontwikkelen voor Platform en deze te vertalen naar strategische personeelsplanning.

  2. Richting geven aan teams en stakeholders, prioriteiten stellen en keuzes maken die bijdragen aan lange termijn waarde.

• Regie & Resultaatgerichtheid

  1. Overzicht houden over complexe processen en programma’s en zorgen dat alles samenhangt.

  2. Tijdig resultaten opleveren binnen budget en kwaliteitseisen, met oog voor risico’s en impact op de business.

• Peoplemanagement & Samenwerken

  1. Inspireren en ontwikkelen van het managementteam en de bredere organisatie.

  2. Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en innovatie (Samen, Leiderschap en Vooruitgang)

  3. Stakeholders effectief meenemen en verbinden.

• Een aantrekkelijk jaarsalaris, inclusief 13e maand.

• Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorend diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt.

• Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren.

• Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën.

• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan.

• Bij Portbase werken wij hybride. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling.

• Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a 250,- dit kan je vrij te besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.