Salarisadministrateur

Steinweg is een begrip in de Rotterdamse haven. Sinds 1847 zorgen wij professioneel, veilig en betrouwbaar voor de logistieke afhandeling van goederen van onze klanten. In Rotterdam zijn we actief op 9 terminals met een totale grootte van 250 voetbalvelden. Maar ook ver buiten Rotterdam zijn wij actief: wereldwijd op meer dan 135 locaties, in ruim 60 landen. Ons doel? Onze klanten op een duurzame manier de beste service en hoogste kwaliteit bieden. Met wereldwijd ruim 6.200 collega’s maken we dit elke dag waar.

Ben jij klaar voor een dynamische rol waarin je écht impact maakt? Bij Steinweg zoeken we een ervaren salarisadministrateur die energie krijgt van het verbeteren van processen en het werken in teamverband.

• • Het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de salarisadministratie, inclusief in- en uitdiensttredingen en personeelsmutaties
• Het bewaken, controleren en optimaliseren van procedures, richtlijnen en processen binnen de salarisadministratie
• Optreden als expert en vraagbaak op het gebied van salarisadministratie, loonheffingen, pensioenen en verzekeringen voor HR, Finance en andere afdelingen
• Beheren van de pensioen- en verzekeringsadministratie en onderhouden van contacten met verzekeraars en tussenpersonen
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s met vragen over het salaris of gerelateerde onderwerpen
• Voorbereiden, opstarten en coördineren van processen rondom secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de personeelsstichting en tantième-uitkering, en het aanleveren van maandelijkse rapportages.

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HR of finance
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van salarisadministrateur
• PDL-opleiding
• Kennis en ervaring met AFAS
• Je hebt kennis van verschillende verzekeringen als de WIA, ANW-Hiaatverzekeringen en van pensioenen.
  – Je bent nauwkeurig, kunt goed samenwerken en bent kwaliteitsgericht
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je kunt processen goed in kaart brengen en bent in staat verbeteringen en veranderingen door te voeren.
  – Je bent 4 tot 5 dagen per week beschikbaar.

• Een uitstekend salaris, passend bij de functie
• Twee keer per jaar een winstdelingsuitkering
• Wij betalen jouw zorgverzekering
• Lekker op reis met 8,5% vakantiegeld
• Uitgerust aan het werk met 29 vakantiedagen per jaar
• Aandeelhouder zijn van ons bedrijf via de personeelsstichting
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Fit in je vel met korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van onze leasefietsregeling.