HR Adviseur

Wij groeien. Niet alleen in activiteiten, maar ook als organisatie. Waar HR-zaken nu nog deels “erbij” worden gedaan, is het tijd om dit professioneel neer te zetten.

Daarom zoeken wij onze eerste echte HR-collega.

Geen traditionele HR-manager, maar iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vooral: doen.

Je werkt direct samen met de directie en schakelt met collega’s binnen alle onderdelen van onze organisatie, van duwvaart en binnenvaart tot zeevaart en agentschappen. Geen gespreid bed dus, maar de kans om HR echt neer te zetten binnen een groeiende organisatie.

Recruitment & instroom

• Oppakken van vacatures van A tot Z
• Meedenken over hoe wij ons als werkgever positioneren
• Samenwerken met marketing op het gebied van employer branding

Begeleiding & ontwikkeling

• Zorgen voor een sterke onboarding van nieuwe collega’s
• Ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken en ontwikkeling
• Opzetten en bewaken van een duidelijke gesprekscyclus
• Aandacht voor betrokkenheid en ontwikkeling binnen teams

Structuur & HR-basis

• Aanbrengen van overzicht en structuur in HR-processen
• Zorgen voor correcte en complete personeelsdossiers
• Aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken binnen de organisatie
• Signaleren en doorvoeren van praktische verbeteringen

Uitstroom

• Begeleiden van offboarding
• Voeren van exitgesprekken en vertalen naar verbeteringen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Je hebt ervaring met recruitment en begeleiding van medewerkers
• Je voelt je thuis in een ondernemende en praktische organisatie
• Je bent proactief en pakt eigenaarschap
• Je bent praktisch ingesteld en denkt in oplossingen
• Je bent toegankelijk en communiceert makkelijk met verschillende collega’s
• Je voelt goed aan wat er speelt binnen teams en durft zaken bespreekbaar te maken
• Je brengt structuur zonder het onnodig ingewikkeld te maken

• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling
• Directe samenwerking met de directie
• Een informele en betrokken werkomgeving
• De mogelijkheid om HR echt op te bouwen en mee te laten groeien