Portfolio Manager Meten & Dataservices

Trek jij een portfolio naar een nieuw niveau en breng je van buiten frisse inzichten mee? Als Portfolio Manager Meten & Dataservices bij Joulz ben jij verantwoordelijk voor de portfolio- en productstrategie van onze grootverbruik meetproducten. Je introduceert nieuwe meetoplossingen en ontwikkelt onze datadiensten en abonnementsvormen door en je tilt onze bestaande capabilities naar een hoger niveau. Je krijgt de ruimte om strategie te bepalen, proposities te bouwen en het verschil te maken voor klanten die kritieke infrastructuur draaiende houden.

Dit is Joulz

Bij Joulz werken we elke dag aan betrouwbare en toekomstbestendige energieoplossingen voor organisaties die door m éten kunnen. In een sector die continu in beweging is, maken wij complexiteit helder en nemen we verantwoordelijkheid: voor onze klanten én voor elkaar.

Wat werken bij Joulz typeert?

Een combinatie van vakmanschap, vertrouwen en ontwikkelkracht. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf te blijven ontwikkelen. We werken samen in een informele, professionele sfeer waar betrokkenheid vanzelfsprekend is en waar ieders bijdrage ertoe doet.

Bij Joulz bouw je niet alleen aan slimme energie-infrastructuur, maar ook aan je eigen groei én aan die van het team. Zo brengen we samen Nederland vooruit. Vandaag én morgen.

In deze rol:

• Ben je verantwoordelijk voor de portfolio- en productstrategie van onze grootverbruik meetproducten

• Werk je aan nieuwe meetoplossingen en de doorontwikkeling van datadiensten en abonnementsvormen

• Zorg je voor marge, omzet en klanttevredenheid per product

• Draag je bij aan innovatie door nieuwe proposities te initiëren op basis van klantbehoefte en technologische ontwikkelingen

Dit pak jij concreet op

• Je ontwikkelt de portfolio- en productstrategie voor grootverbruik meetproducten.

• Je houdt markttrends en wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten.

• Je bepaalt de pricingstrategie en waardepropositie per segment.

• Je beheert de volledige lifecycle van meetproducten en -diensten.

• Je bewaakt marge, omzet en klanttevredenheid per product.

• Je stelt businesscases op voor nieuwe proposities.

• Je initieert nieuwe proposities op basis van klantbehoefte en technologische ontwikkelingen, in nauwe samenwerking met interne teams.

• Je bent hét interne en externe aanspreekpunt voor het meetportfolio.

Wie zijn je collega‘s en hoe ziet het team waarin je werkt eruit?

Je werkt binnen Technical Operations, onderdeel van de divisie Core Solutions, en rapporteert aan de Commercieel Directeur Core Solutions. Je schakelt met collega's uit product-, sales- en operationele teams om nieuwe proposities van idee tot marktintroductie te brengen. Binnen Joulz geloven we in samen doen, elkaar helpen en duidelijke communicatie.

• Elke maand € 5.873,94 € 8.296,21 bruto te zien op je loonstrook (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week);

• 24% Persoonlijk Budget vrij te besteden! Wil jij elke maand een extra bedrag boven op jouw salaris? Dat haal je uit dit budget. Of koop je liever vrijheid door extra verlofuren van dit budget aan te schaffen? Of wacht je tot einde van het jaar en geef je jezelf een eindejaarscadeau door alles uit te laten betalen in december? De keuze is aan jou!

• 24,5 verlofdagen

• €30,- per maand als bijdrage voor jouw aanvullende zorgverzekeringen (als je verzekerd bent bij Zilveren Kruis)

• Een flinke bijdrage aan jouw pensioenpremie bij APB; Joulz betaalt 70%!

• Je bent aangesloten bij de cao Netwerkbedrijven (NWb)

• Een laptop van de zaak

En dit hoort er ook nog bij!

• Heb je een mobiele telefoon nodig voor jouw functie? Dan krijg je die van ons. Of kies je liever voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je gebruikt dan je eigen telefoon en ontvangt €30,- netto per maand;

• Jaarlijks kun je €700,- besteden aan jouw vitale en mentale gezondheid. Bijvoorbeeld voor het betalen van jouw sportabonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!

• Dagelijks vers fruit op kantoor;

• Kilometervergoeding f reis het hele land door met een OV-vrij abonnement (dus ook in je vrije tijd en in het weekend!)

• Met ons flexwerkbeleid werk je hybride: een deel van de week op kantoor in Zoetermeer en de overige dagen thuis, op een manier die bij jou past.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of een commerciële richting

• Minimaal 5 jaar ervaring in product- of portfoliomanagement, bij voorkeur binnen energie of infrastructuur

• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen, met commerciële sensitiviteit en ervaring met pricing

• Sterke projectmanagementvaardigheden

• Kennis van de energiemarkt en bijbehorende regelgeving; meetkennis is een mooie pré

• Een proactieve en betrouwbare houding

• De motivatie om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen

• Affiniteit met de energiemarkt en techniek

Teken jij jearbeidsovereenkomst? Houd er rekening mee dat een pre-employment screening onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Ons werkgebied bevindt zich in de kritische infrastructuur en we doen er alles aan om risico's zoveel mogelijk uit te sluiten. Daarom vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen. Maar voor sommige functies is een VOG niet voldoende en dan volgt de pre-employment screening.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.873,94 en €8.296,21 (schaal E010) obv 40 uur
• 24% Persoonlijk Budget vrij te besteden (extra salaris, verlof of eindejaarsuitkering).
• 24,5 verlofdagen.
• €30,- per maand bijdrage aan aanvullende zorgverzekering (Zilveren Kruis).
• Een pensioenregeling waarbij Joulz 70% van de premie betaalt (ABP).
• Een laptop van de zaak.
• Mobiele telefoon of €30,- netto per maand via BYOD.
• €700,- duurzaam inzetbaarheidsbudget voor sport, coaching of mentale gezondheid.
• Dagelijks vers fruit en sportfaciliteiten op kantoor.
• Reiskostenvergoeding of OV-vrij abonnement.
• Flexibele werkmogelijkheden (waar van toepassing).

  Tot slot geldt dat bij indiensttreding een pre-employment screening onderdeel kan zijn van de procedure, inclusief een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), afhankelijk van de functie.