Talent Acquisition Specialist

Bij innocent hebben we een missie: We willen het voor iedereen makkelijker maken om meer fruit en groente binnen te krijgen. We zijn begonnen in 1999 en sindsdien zijn we gegroeid van een paar smoothies op een muziekfestival tot één van Europa’s grootste drankjesmerken, met zo’n 1.000 collega’s en dragen wij met trots het B Corpkeurmerk.

Dat klinkt allemaal leuk, maar we kloppen onszelf nog niet op de borst. We willen laten zien dat je een succesvol bedrijf kunt zijn én tegelijkertijd goed kunt zorgen voor mensen én de planeet. Daarom proberen we ons op alle vlakken steeds verder te verbeteren. En precies daar komt deze baan om de hoek kijken. Want binnen ons Talent Team, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Als Talent Acquisition Specialist in Rotterdam ben je een belangrijke spil in ons Talent-team. Jij staat middenin onze wervingsstrategie voor nieuwe collega’s binnen onze supply-chain, het contact met stakeholders én de ervaring van kandidaten. Zo zorg je ervoor dat elke nieuwe collega niet alleen past bij onze 2030strategie, maar ook helemaal bij onze innocentwaarden en onze manier van werken. Onze locatie in Rotterdam is bijzonder, omdat hier onze eerste eigen duurzame smoothie fabriek is gebouwd. Wij hebben onze fabriek ‘de blender’ genoemd.

Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist?
Je begeleid het hele recruitmentproces: van het plaatsen van de vacatures, de eerste kennismaking tot het aanbod. Je zorgt voor een soepel proces én een fijne ervaring voor kandidaten. Daarmee help je ons om de juiste mensen aan te trekken, ons werkgeversmerk sterk te houden en diversiteit en inclusie vanzelfsprekend te maken.

Je werkt nauw samen met hiring managers binnen de fabriek en de verdere supply-chain organisatie, People Partners en andere collega’s. Door goed te luisteren en helder te communiceren bouw je vertrouwen op en zorg je voor sterke nieuwe aanstellingen.

Naast je dagelijkse recruitmentactiviteiten besteed je een deel van je tijd aan Talent Acquisitionprojecten. Daarin pak je initiatieven op die ons recruitmentproces slimmer, effectiever en beter afgestemd op de bedrijfsdoelen maken.

• Wat krijg je hiervoor terug?

• Een salaris in functieschaal 7 (€ 3,561 - € 4,591)

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij fulltime dienstverband.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden beschreven in onze eigen innocent CAO

• Een kans om verschil te maken en mee te bouwen binnen internationaal team

• Onderdeel zijn van een B Corp waar we met z'n allen de wereld beter willen achterlaten

• Werken met geweldige mensen die hun mouwen opstropen en er helemaal induiken

• Een open, transparante organisatie; weinig politiek, veel betrokkenheid en eerlijke communicatie

• Een toffe werkomgeving waar successen gevierd worden en een goede werk-privébalans centraal staat

• Deelnemen aan trainingen en cursussen om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen